El mercado laboral indio fue testigo de un crecimiento alentador del 11 por ciento en la contratación más fresca en junio, liderado por una fuerte demanda en sectores como contabilidad, seguro e inteligencia artificial/aprendizaje automático (AI/ML), según un nuevo informe el miércoles.
El informe Naukri Jobspeak destaca que los sectores no tecnológicos se están volviendo cada vez más atractivos para los jóvenes profesionales.
“La contratación más fresca en los sectores que no son de tecnología continúan ganando tracción, lo que refleja oportunidades en expansión para jóvenes profesionales”, dijo Pawan Goyal, director de negocios de Naukri.
Entre las ciudades indias, Coimbatore surgió como un centro clave para los estudiantes de primer año, informando un salto del 24 por ciento en la contratación durante el mes.
Las nuevas empresas también mostraron un impulso de contratación renovado, especialmente en ciudades metropolitanas como Pune, Bengaluru y Chennai.
Pune lideró el paquete con un aumento del 32 por ciento en la contratación de startups. Mientras tanto, Raipur registró el mayor crecimiento general en las tendencias laborales entre todas las ciudades, con un aumento del 22 por ciento en los puestos de trabajo.
El sector de seguros se destacó con un aumento del 32 por ciento en la contratación general, incluido un salto masivo del 59 por ciento en el reclutamiento más fresco.
El segmento de contabilidad y finanzas también mostró un fuerte rendimiento, con un aumento del 34 por ciento interanual (interanual).
Sin embargo, el sector de arquitectura y diseño de interiores encabezó las listas de contratación con un notable crecimiento del 50 por ciento de YOY.
Los sectores de hospitalidad y viajes continuaron su recuperación con un aumento del 21 por ciento en comparación con junio de 2024.
La industria BPO/ITES también vio un crecimiento del 19 por ciento, impulsado por la contratación agresiva en ciudades emergentes como Jaipur (un 64 por ciento más) y Baroda (un 54 por ciento más).
“Lo que se destacó en junio fue la fuerte recogida en la contratación de sectores de servicios centrales como hospitalidad y BPO/ITES”, agregó Goyal.
En un signo positivo para la industria de TI, la contratación volvió positiva nuevamente después de un período tranquilo, especialmente en las ciudades de nivel II.
Los unicornios bancarios y financieros también aumentaron el reclutamiento, contratando un 30 por ciento más de candidatos que en junio del año anterior.
El informe también mostró un aumento en la demanda de profesionales experimentados. Los trabajos que requieren 13 a 15 años de experiencia crecieron en un 15 por ciento, mientras que aquellos que buscan candidatos con más de 16 años de experiencia también aumentaron en un 15 por ciento, principalmente en industrias como bienes raíces y farmacéuticos/biotecnología.
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