Casi el 83 por ciento de los profesionales indios encuestados creen que la intuición y los compañeros de confianza aún superan la IA mientras toman decisiones, según una nueva investigación de la red profesional LinkedIn.
Tres de cada cuatro indios encuestados admitieron que dominar la IA se siente como un segundo trabajo, pero tienen esperanzas, dijo.
“El 83 por ciento de los profesionales indios creen que la intuición y los compañeros de confianza aún superan la IA al tomar decisiones. Esto llega en un momento en que el 76 por ciento dice que el ritmo de la toma de decisiones en el trabajo se ha acelerado, y el 72 por ciento siente que domina la IA es esencial para su próximo movimiento de carrera”, dijo Linkedin en un lanzamiento que supera las hallazgos de su informe reciente.
Alrededor del 67 por ciento admitió que están abrumados por la rapidez con la que se espera que “obtengan” la IA, y el 61 por ciento admite que no lo usan a su máximo potencial.
La investigación fue realizada por Censuswide, entre una muestra de 19,268 profesionales en todo el Reino Unido, Australia, Francia, Alemania, India, Estados Unidos, Italia, España, Singapur, los EAU, Arabia Saudita, Suecia, los Países Bajos y Brasil. Los datos se recopilaron entre el 4 y el 29 de julio de 2025.
Los líderes también están elevando el listón ya que el 73 por ciento de las empresas esperan que los empleados usen IA, y el 64 por ciento de los ejecutivos planean tener en cuenta el dominio de la IA en las revisiones o la contratación de desempeño, dijo.
El resultado: aprender nuevas habilidades de IA ahora se siente como un segundo trabajo para el 75 por ciento de los profesionales indios. Aún así, una gran mayoría (aproximadamente el 78 por ciento) expresó optimismo sobre la AI mejorando su vida laboral diaria.
Según los hallazgos, los profesionales indios están utilizando AI para moverse más rápido en las tareas diarias, no para externalizar el juicio.
La investigación de LinkedIn muestra que alrededor del 75 por ciento encontró la IA más útil para escribir y redactar, no para la toma de decisiones reales, dijo.
Cuando las opciones se vuelven complejas, el 76 por ciento dice que los colegas y gerentes los ayudan a decidir más rápido y con más confianza, y el 83 por ciento de los ejecutivos acuerdan buenas decisiones comerciales que aún dependen del juicio humano.
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