Si nos remontamos al verano de 2023, los temores de que la industria se dirigiera hacia una huelga de escritores parecían casi una certeza. Muy pocos pensaron que los actores también se unirían a ellos en los piquetes. Pero después de 118 días sin trabajo, los actores aprobaron un nuevo contrato valorado en 1.110 millones de dólares que proporcionaba un método completamente nuevo para recibir una compensación por las series de streaming de mayor rendimiento, algunas protecciones extenuantes de IA que algunos miembros creen que todavía no fueron lo suficientemente lejos, y mucho más.
Tres años pasan muy rápido.
A partir del 9 de febrero de 2026, SAG-AFTRA vuelve a la mesa de negociaciones con los estudios de cine y televisión (AMPTP) con la esperanza de llegar a un nuevo acuerdo y evitar otra huelga. Duncan Crabtree-Ireland, negociador jefe y director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, No ha descartado la posibilidad de una huelga. (¿por qué lo haría?) y algunas de las mismas cuestiones que entonces eran grandes preocupaciones volverán a estar sobre la mesa aquí en 2026.
Pero esta vez las cosas son diferentes. SAG-AFTRA ahora tiene un nuevo presidente sindical, la estrella de “El señor de los anillos”, Sean Astin, al igual que la AMPTP, Greg Hessinger. Hessinger dirigió anteriormente tanto SAG como AFTRA, tiene vínculos profundos con muchos líderes sindicales de la industria y ha pasado los últimos ocho meses en el cargo no negociando otros acuerdos, sino preparándose para este momento.
Mientras que a la anterior negociadora de la AMPTP, Carol Lombardini, le encantaba decir “No”, Hessinger quiere eliminar parte del juego en el proceso y ser más intencional sobre lo que los directores ejecutivos de los estudios realmente quieren. No más pasos en falso de Bob Iger en la prensa si pueden evitarlo.
“Esperamos trabajar en colaboración con nuestros socios de SAG-AFTRA a medida que comenzamos las negociaciones formales”, dijo un portavoz de AMPTP en un comunicado. “Al tomarnos el tiempo para abordar detenidamente los desafíos que enfrenta nuestra industria, somos optimistas de que, juntos, podemos llegar a un acuerdo justo que refleje nuestro compromiso compartido de apoyar a los artistas talentosos de nuestra industria y promover la estabilidad a largo plazo”.
Es más, puede notar que su calendario solo dice “febrero” a pesar de que el contrato sindical actual no vence hasta el 30 de junio. El gremio aprovechó la oferta de los estudios para negociar temprano y aprovechar el tiempo extra, y SAG-AFTRA y los estudios pasarán el próximo mes presentando propuestas. Existe una posibilidad real de que este período de negociación transcurra sin un nuevo acuerdo y que las conversaciones se reanuden en junio, después de que tanto la WGA como la DGA hayan tenido la oportunidad de negociar.
Si le preguntas a AstinTodas las propuestas que el comité de negociación de SAG-AFTRA trae a la mesa son importantes ya que pertenecen a todos los miembros del sindicato, desde los coordinadores de intimidad hasta los actores de fondo y los especialistas. Y aunque el último contrato abordó cosas como audiciones grabadas y requisitos de maquillaje y peluquería, algunas de ellas vuelven a ser preocupaciones. Pero habrá tres temas que coparán gran parte de los titulares y del oxígeno. Los desglosamos a continuación:
Frances Fisher, Joely Fisher, miembros y simpatizantes caminan en el piquete en apoyo de la huelga de SAG-AFTRA y WGA en el edificio SAG-AFTRA el 14 de julio de 2023 en Los Ángeles, California Gilbert Flores para Variety
Plan de Salud y Pensiones
Si bien los tres temas aquí serán críticos para los tres gremios, será esencial recargar los planes de salud y pensiones de cada gremio. Es posible que SAG-AFTRA en realidad esté en mejor forma que sus pares en lo que respecta a mantener los planes financiados, pero los gremios se han visto significativamente afectados por la economía, la inflación y prácticamente toda la basura que sucede en el mundo. Invertir unos cuantos dólares más en los planes no necesariamente resolverá nada, así que espere que los gremios pidan cambios significativos, tal vez incluso históricos.
Una pregunta es si eso viene con cambios en la cobertura que podrían irritar a algunos miembros, pero el más importante que fue informado por Fecha límite es que los estudios pueden estar buscando un plazo de contrato más largo (IndieWire entiende que AMPTP está buscando al principio un plazo de cinco años en lugar de tres) a cambio de parte de esa financiación histórica para la atención médica. SAG-AFTRA ni siquiera se ha comprometido con esa hipotética, mientras que el presidente del Gremio de Directores, Christopher Nolan, en una entrevista reciente insinuó que tal propuesta, al menos para la DGA, probablemente no sea viable.
“Si hubiéramos acordado un contrato de cinco años en marzo de 2020, ¿dónde estaríamos ahora?” Nolan dijo a la prensa la semana pasada. “Vivimos en una industria donde las cosas están cambiando muy, muy rápido en términos de cómo eligen administrar sus negocios, y no hay garantías que puedan darnos sobre cómo se está asentando eso o cuál sería ese camino”.
Residuos de transmisión
Los residuos fueron un importante punto de discordia durante las huelgas, ya que los días en que los actores (o escritores o directores) podían mantenerse con los residuos de las reposiciones de cable han quedado atrás. La WGA luchó por una estructura de bonificación simple que si un programa alcanzara el 20 por ciento del total de suscriptores estadounidenses de una plataforma de transmisión en sus primeros 90 días en el servicio. Fue diseñado para recompensar los programas más importantes que producen un valor enorme para los streamers y poco para los creadores.
El de SAG-AFTRA fue un poco más complicado. Tenía el mismo umbral de audiencia, pero si bien parte de ese dinero iba a parar a los propios actores del programa, el 25 por ciento del bono se destinaba a un fondo administrado por los empleadores y el sindicato. Era una manera de conseguir que se les pagara a todos los miembros, no sólo a un puñado de actores en los programas más importantes, y estaba destinado a generar hasta 40 millones de dólares al año, o 120 millones de dólares durante los tres años del contrato, para todos sus miembros.
IndieWire informó anteriormente que, de hecho, se enviaron algunos pagos como resultado de esto, pero entendemos que la cantidad pagada está muy por debajo de las proyecciones iniciales. Espere algunas correcciones de rumbo importantes.
Tilly Norwood, una creación del estudio de IA Xicoia
Inteligencia artificial
A pesar de las protecciones bastante sólidas que obtuvieron SAG-AFTRA y los otros gremios la primera vez, la IA siempre será el elefante en la habitación. El gran tema de conversación del gremio la última vez fue el “consentimiento informado y la compensación”, lo que significa que los actores deben saber de antemano exactamente cómo un estudio pretende utilizar la inteligencia artificial generativa, y deben recibir el mismo pago que a un actor normalmente se le pagaría si el estudio así lo decide.
En los tres años transcurridos desde que los estudios aceptaron esos términos, los modelos de IA se han vuelto increíblemente más sofisticados (y aterradores) para la industria, pero no es como si un actor sintético como Tilly Norwood hubiera aparecido repentinamente en una película de Marvel.
Entonces, el último medio de SAG-AFTRA para adelantarse a esto es solicitar lo que Variety informó por primera vez que se conoce como el “Impuesto Tilly”, que es posible que se exija a un estudio que pague al gremio una regalía si utiliza un actor que no es real. Esencialmente, el gremio quiere que haya igualdad de condiciones, que si se utiliza un actor sintético en una película, debería costar la misma cantidad (o más) que contratar a un actor real, y en esa batalla, el estudio, en teoría, casi siempre elegirá a la persona real.
Es probable que haya preguntas más detalladas en términos de comprender los datos de entrenamiento de los modelos de IA utilizados en una película, pero no está claro si los actores podrán exigir opinión sobre lo que hacen los estudios con su IP, como en el caso de que Disney otorgue licencias a sus personajes para el modelo Sora 2 de OpenAI.
