Perseus Mining Ghana Limited Company (PMGLC) se complace en anunciar cambios clave de liderazgo en sus operaciones de Edikan, a partir del 1 de julio de 2025. Estos nombramientos reflejan el Minería de Perseo El compromiso a largo plazo del grupo para fomentar el talento interno y el fortalecimiento del liderazgo operativo en sus activos mineros.
Daniel Egya-Mensah, actualmente gerente general de la mina Edikan Gold, asumirá el recién creado papel de Director Ejecutivo de PMGLC, habiéndose unido a la compañía en 2023. En este nuevo puesto, proporcionará una guía estratégica al equipo de liderazgo operativo y supervisará la participación de los interesados. Con más de 25 años de experiencia en la industria minera, Daniel ha desempeñado funciones de liderazgo senior en Newmont, Anglogold Ashanti y Teberebie Goldfields. Bajo su liderazgo en los últimos dos años, Edikan ha mejorado significativamente su eficiencia operativa, lo que le permite cumplir con los objetivos de producción, costos y seguridad en 2024 y permanecer en camino de 2025.
Paralelamente, el gerente de minería y servicios técnicos, Alexander Kofi Oduro, está siendo promovido como gerente general de Edikan Gold Mine. Con más de 17 años de experiencia en el sector minero en Ghana e internacionalmente, Alexander aporta una gran cantidad de experiencia, innovación y visión estratégica a la próxima fase del crecimiento y desarrollo de Edikan. En su papel anterior, fue fundamental en la entrega de nuevos puntos de referencia para la eficiencia e innovación a través de su enfoque estratégico para la planificación y optimización de las minas.
Amatus Niminye, actualmente superintendente de operaciones de minas, sucederá a Alexander como gerente de servicios mineros y técnicos. Amatus es conocido por su liderazgo operativo e innovación, haber liderado los desarrollos de Greenfield e implementado técnicas de explosión pioneras que mejoraron las métricas de financiamiento y sostenibilidad. Su compromiso con la excelencia continuará guiando su liderazgo mientras se embarca en este nuevo papel estratégico.
La minería de Perseo otorga un gran valor a la fuerza de su gente y los talentos únicos que traen. Como líder reconocido en la industria minera, la compañía se compromete a invertir en la próxima generación de mineros altamente calificados. Al fomentar el talento interno, la minería de Perseus garantiza la continuidad del liderazgo en sus operaciones y se mantiene fiel a sus valores centrales. El 100% del equipo de gestión y la fuerza laboral de Edikan Gold Mine son nacionales ghaneses.
El CEO y director gerente de Perseus Mining Limited, Jeff Quartermaine, comentó:
“El Grupo Perseus siempre ha creído que la base de nuestro éxito a largo plazo radica en la fuerza de su gente. Estas citas clave en Ghana son un claro reflejo de nuestro profundo compromiso de desarrollar talento desde dentro y construir una cultura de liderazgo y excelencia a lo largo de nuestras operaciones.
Estoy orgulloso de ver a esta próxima generación de líderes ghaneses en roles estratégicos que ayudarán a dar forma al futuro de nuestro negocio en Ghana. Su experiencia y dedicación serán críticas a medida que nos embarcamos en el próximo capítulo de nuestro crecimiento. Me gustaría felicitarlos y desearles todo el éxito “.
