El United Food and Commercial Workers Local 7 dijo que los miembros sindicales que trabajan para Safeway y Albertsons en Colorado votaron para atacar después de nueve meses de negociaciones no lograron llegar a un nuevo acuerdo de negociación colectiva para reemplazar uno que expiró en enero.
Los trabajadores de Safeway y Albertsons en el Metro Denver, incluidos Boulder y Castle Rock, aprobaron una huelga de práctica laboral injusta, al igual que los trabajadores en las tiendas en Conifer, Evergreen, Fountain, Grand Junction, Idaho Springs, Parker, Pueblo, Salida, Steam Springs y Vail, el UFCW Local 7 dijo en un lanzamiento el jueves por la noche.
Los votos sobre si autorizar una huelga ocurrieron esta semana y la semana pasada y en Metro Denver, el 99% de los trabajadores votaron para huelga, dijo el sindicato. No se ha anunciado una cita para una huelga. Pero en la huelga contra King Soopers y City Market, los trabajadores tomaron las líneas de piquete a principios de febrero, seis días después de que se anunciaron los resultados de la votación de la huelga. La acción laboral duró casi dos semanas.
“Hemos sido más que pacientes durante meses, ya que la compañía redujo nuestras horas e ignoramos las propuestas de los trabajadores sobre el personal y otros temas clave. Increíblemente, Safeway y Albertsons han sido elegidos para alejarse de un acuerdo firmado por los aumentos de salarios y beneficios retroactivos y, en cambio, solo ofrecen aumentos hacia el futuro. Esta es la esencia de la negociación de maldad. Comité de negociación, en un comunicado de prensa.
Más de 150,000 trabajadores de UFCW y Teamster en Colorado, Washington y California han estado negociando un nuevo contrato, y una queja principal que desean abordar es una falta de personal en las tiendas, lo que dicen que ha empeorado las condiciones de trabajo y las condiciones de compra de los clientes.
“En la mesa de negociaciones, este empleador se está tomando de la mano con King Soopers y el mercado de la ciudad para proponer grandes recortes a la atención médica de los trabajadores
beneficios, y amenazar la seguridad financiera de nuestros beneficiarios de pensiones en los ingresos fijos, mientras continúa rechazando esfuerzos significativos para abordar la falta de personal crónico en las tiendas. Además de las propuestas concesionarias en la mesa de negociaciones, Safeway y Albertsons han vuelto a sus acuerdos ”, dijo el presidente de UFCW Local 7, Kim Cordova.
Los trabajadores buscan mejores salarios, mejores niveles de personal, atención médica asequible y una pensión confiable, dijo Cordova, y agregó que las propuestas sindicales han sido rechazadas o ignoradas y los acuerdos anteriores incumplidos.
