1. Arregle la oficina de revisión del partido
No podemos seguir teniendo incidentes que atraigan una penalización de cero o tres semanas: la discrepancia es demasiado grande y el sistema es un desastre. Esa no es culpa del oficial de revisión del partido Michael Christian. Todo lo que puede hacer es conectar sus hallazgos a la matriz y ver qué penalización escupe.
Ha estado claro durante algún tiempo que el sistema es demasiado rígido. Debe haber una distinción entre los actos de fútbol que ocurren en el curso de los jugadores que compiten por el balón y los actos que no son de fútbol. De hecho, esta debería ser la primera consideración que el MRO hace al evaluar cualquier incidente. La claridad que esto brindaría a los jugadores, clubes y fanáticos sería inmediata: muchas de sus frustraciones se aliviarían automáticamente.
¿Qué es un acto de no fútbol? Piense en cualquier cosa por la que los jugadores no pasen su tiempo entrenando. Punches, puñetazos, llamativos, actos fuera de la pelota, contacto crudo. Según mi sistema, cualquier acto clasificado como no fútbol atraería automáticamente una suspensión mínima de un juego, con la oración aumentada dependiendo de cómo se evalúe el acto en términos de conducta, donde la víctima se ve afectada y la fuerza de ese impacto. Si un jugador golpea a un oponente, incluso sus propios compañeros de equipo y partidarios reconocen en este día y edad que su comportamiento es innecesario y merece una suspensión de al menos un partido.
¿Qué es un acto de fútbol? Ser citado para un acto de fútbol no necesariamente protegería a un jugador de la suspensión, sino que significaría que se benefician de una comprensión de lo difícil que es el juego de jugar. Si un jugador hiere a un oponente accidentalmente, pero dentro de las leyes del juego, el sistema tiene cierta discreción para lidiar con las circunstancias específicas. La diferencia sería que las sanciones por los actos de fútbol citados por el MRO comenzarían como multas, aumentando dependiendo de la gravedad de la acción y no solo del resultado. El resultado y el impacto aún se considerarían, pero no sería el único factor determinante. Para cualquier jugador declarado culpable por el MRO de más de una ofensiva que es el acto de fútbol en un año, aún serían suspendidos. El mensaje para ellos sería claro: “Necesitas tiempo fuera del juego para trabajar en tu técnica”.
2. Mejorar la comunicación, especialmente en las reglas y la conmoción cerebral
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Greg, por favor hable con los fanáticos y los medios de comunicación. Tráganos para el viaje, ¿qué quieres que sea el juego? Puede hacer y cambiar cualquier cosa, pero díganos por qué y hacia dónde vamos. ¿Qué está pasando con la regla en la espalda? ¿Es ahora el caso que si un jugador patee la pelota del suelo y sale de los límites, ha admitido automáticamente un tiro libre?
Haga las rondas de todas las plataformas y responda los temas de hot-button. Claro, sus respuestas no siempre serán populares, pero la radiografía tampoco es la respuesta.
Cuando se trata del problema molesto de la conmoción cerebral, necesitamos movernos más rápido a la fase de solución.
Deje de castigar a los jugadores de la actualidad por la mala gestión pasada y futuras acciones legales. Hay riesgos dentro del juego y ocurrirán accidentes. Todos los participantes aceptan eso.
Los cambios previos en las reglas han mitigado principalmente muchos de los riesgos, lo que todos están de acuerdo en que es positivo. El bienestar de los jugadores, el cuidado, las políticas de conmoción cerebral y el seguro, el ejercicio preventivo, los tratamientos y las tecnologías deben aprovecharse para las soluciones. Una vez más, ponnos y cuéntanos a dónde quiere ir la AFL con el juego y cómo quieren que se vea.
Los árbitros AFL caminan hacia el MCG.Credit: Fotos de AFL
3. Respalda los árbitros
Los árbitros merecen un mejor apoyo; Es un deporte increíblemente difícil de oficiar.
Necesitan una base de entrenamiento adecuada, y necesitamos encontrar formas de mantener a los mejores tomadores de decisiones en el arbitraje. No debería necesitar ser capaz de ejecutar un tiempo de calificación olímpico de B en la contrarreloj de 10 km para ser elegible para árabe de nuestro deporte. Necesitamos personas que estén lo suficientemente en forma y competentes.
Tampoco hay daño en admitir cuándo los árbitros cometen un error, suceden. Admítelos y trabaje para ser mejor la próxima vez.
Atraer más árbitros al juego es un desafío. Lo menos que podemos hacer para que el trabajo sea más atractivo es obtener su propia base de capacitación adecuada.
4. Sea decisivo
Volver al tema de la velocidad nuevamente; Los clubes con los que he hablado están razonablemente contentos con la comunicación que obtienen de la AFL. Donde se frustran es la falta de acción rápida.
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No es de extrañar que muchos entrenadores y funcionarios hayan comenzado a girar su vigor hacia la AFL cada vez que se empuja un micrófono frente a ellos. Todos los demás en el juego han tenido un aumento salarial desde Covid, pero no los departamentos de fútbol de los clubes.
El juego necesita ex jugadores que aspiran a compartir su experiencia y experiencia cuando terminen sus carreras. El coaching debería ser una propuesta de carrera atractiva para ellos. Pero ha habido una falta de acción para arreglar el límite de gastos en los departamentos de fútbol, y la comunicación de la AFL no ha sido seguida. Entonces, ¿quién puede culpar a los clubes por desahogar sus frustraciones?
Ahí tienes, Greg. Una lista rápida de tareas pendientes para cuando comience su nuevo trabajo. Pero son solo algunas prioridades. No olvidemos que debemos presentar un equipo de Tasmania a la liga. Hay concesiones de lista, límites salariales y academias de próxima generación para solucionar, necesitamos una discusión seria sobre el draft de mitad de temporada, y las reglas de padre-hijo deben ser ordenadas.
Todo eso mientras conduces la dirección de nuestro gran juego. Es un gran trabajo, pero una gran oportunidad y estás bien equipado para ello; Solo la persona que la AFL necesita.
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