El sindicato de maestros de las Escuelas Públicas de Jeffco dijo esta semana que los educadores han perdido la confianza en la capacidad del superintendente Tracy Dorland para liderar el segundo distrito más grande de Colorado y exigen que la Junta de Educación interviene.
La Asociación de Educación del Condado de Jefferson envió una carta de cuatro páginas a la junta escolar el martes que describe numerosas quejas contra Dorland, que van desde la incapacidad de abordar las preocupaciones de seguridad escolar hasta tomar decisiones “a puerta cerrada sin explicación”.
“El enfoque del superintendente Dorland ha socavado repetidamente la confianza, desestabilizó nuestras escuelas y ha desviado el tiempo y los recursos valiosos lejos de las aulas”, escribió el sindicato en la carta. “Su estilo de liderazgo está fundamentalmente desalineado con los valores que nuestra comunidad espera y nuestros estudiantes merecen”.
La carta declaró que el Consejo Representante de la Unión votó por unanimidad “sin confianza” en Dorland.
“Me decepcionó, pero no me sorprendió que la JECA emitiera su voto”, dijo Dorland en una entrevista el jueves. “Eso es directo de un manual de Union típico”.
Dorland señaló que la carta llega cuando el sindicato y el distrito no han podido llegar a un acuerdo con un nuevo contrato. Ella defendió su liderazgo, diciendo que los resultados académicos de los estudiantes han aumentado, mientras que las suspensiones y expulsiones han disminuido bajo su superintendencia.
Fue contratada en 2021 como el sexto superintendente de las Escuelas Públicas de Jeffco en siete años.
“En los últimos cuatro años, he proporcionado estabilidad de liderazgo”, dijo Dorland. “… escucho sus preocupaciones. Estoy reflexionando sobre sus comentarios y tomo sus preocupaciones en serio”.
Un día después de que el sindicato notificó a la junta escolar de su voto, la senadora estatal Barbara Kirkmeye, una republicana de Brighton, envió su propia carta a la presidenta de la junta Mary Parker diciendo que estaba “profundamente alarmada por lo que se ha desarrollado en este distrito bajo el liderazgo de la superintendente Tracy Dorland”.
Tanto el sindicato como Kirkmeyer criticaron el manejo de Dorland de un administrador de las Escuelas Públicas de Jeffco que fue investigado por presuntamente poseer material de abuso sexual infantil.
Ese administrador, ex jefe de escuelas David Weiss, fue despedido por el distrito en diciembre después de que la Oficina del Sheriff del Condado de Jefferson comenzó su investigación. Más tarde murió por suicidio.
“Desde el trágico caso de alto perfil del jefe de escuelas, cuya mala conducta se permitió continuar hasta su muerte, hasta una serie de incidentes en los que a las personas acusadas de irregularidades se les permitió renunciar en silencio o transferirse en lugar de ser responsable, este distrito ha elegido repetidamente a sí mismos en lugar de protegerse”, escribió Kirkmeyer en su carta a Meyer.
“La confianza pública ha sido destrozada”, agregó Kirkmeyer. “Una cultura que permite que la mala conducta sea ignorada, minimizada o oculta debe desmantelarse. Eso comienza con un nuevo liderazgo”.
Dorland retrasó la acusación del legislador de que las escuelas públicas de Jeffco continúan permitiendo mala conducta en el distrito, diciendo que era “injusto y, francamente, difamatoria”.
“Estaba particularmente decepcionado con las declaraciones inexactas que ha compartido en su carta”, dijo Dorland sobre Kirkmeyer. “Hemos tomado todas las medidas apropiadas para abordar, inmediatamente, cualquier problema que haya surgido”.
Si bien la carta del sindicato, que detalló una amplia gama de problemas más allá de Weiss, no exigió explícitamente la terminación del superintendente, dijo el presidente de la Asociación de Educación del Condado de Jefferson, Brooke Williams, en una entrevista que el sindicato apoya la junta escolar que reemplaza a Dorland.
“No me opongo a un nuevo liderazgo y no creo que nuestro consejo se oponga a un nuevo liderazgo en Jeffco”, dijo. “… Creemos que hay una falta de confianza en este momento”.
Williams, el presidente de la Unión, dijo que los educadores han tratado de traer sus preocupaciones a Dorland en el pasado, pero han sido ignorados.
“Ha habido algunas iluminaciones de gas”, dijo. “… Estamos pidiendo a la junta escolar que tome medidas rápidas y medidas decisivas para restaurar la colaboración y restablecer la confianza en el liderazgo en Jeffco y realmente reconstruir nuestra relación no solo con nuestras comunidades, sino con nuestros empleados”.
Williams dijo que ella no cree que el sindicato haya voto nunca antes.
“Tenemos una larga historia en Jeffco de ser dividido por la política educativa y una vez más … Las Escuelas Públicas de Jeffco están estropeadas y divididas por la política educativa”, dijo Dorland.
La carta del sindicato pinta las escuelas públicas de Jeffco como distrito en crisis.
El sindicato alegó que Dorland ha tomado decisiones de arriba hacia abajo, incluidos los cambios en la atención médica y los horarios de inicio de la escuela, sin escuchar a estudiantes, familias y educadores.
Muchas de las decisiones del distrito también están ocurriendo “a puerta cerrada sin explicación”, incluida la eliminación de libros de las bibliotecas escolares, según la carta.
Dorland no estuvo de acuerdo con la afirmación del sindicato de que no se ha comprometido con la comunidad al tomar decisiones, como alterar cuando los días escolares comienzan y terminan. El cambio se realizó, dijo el superintendente, porque era ineficiente y significaba que los estudiantes en un edificio recibieron menos tiempo de instrucción que sus compañeros en otro edificio.
“Trabajamos con personas para tomar esas decisiones”, dijo Dorland. “Mi liderazgo y el liderazgo de mi equipo … ha sido primero sobre los estudiantes y eso es quien es mi cliente principal”.
Las Escuelas Públicas de Jeffco brindan un apoyo insuficiente de salud mental a los estudiantes y al personal y mantiene “cargas de trabajo insostenibles, especialmente en educación especial y entornos de educación alternativa”, dijo la carta.
Cuando los educadores han expresado su preocupación sobre la seguridad escolar, Dorland “ha desestimado o retrasado la acción mientras la moral, la retención y los resultados de los estudiantes sufren”, según la carta.
También ha habido otras preocupaciones de seguridad, según la carta, como un administrador de Ralston Valley High que no permite que una enfermera escolar llame al 911 cuando un estudiante supuestamente vomitaba sangre.
El sindicato dijo que Dorland no se ha comunicado adecuadamente con la comunidad con respecto a cómo responderán las escuelas si los oficiales federales de inmigración aparecen en el campus, un temor a que los educadores de todo Metro Denver hayan expresado desde que el presidente Donald Trump reanudó el cargo a principios de este año y aumentó las deportaciones.
“El liderazgo continuo del superintendente Dorland ha exacerbado las tensiones, amplió la brecha entre los tomadores de decisiones y las partes interesadas, y dañó la credibilidad del distrito con los empleados y la comunidad en general”, escribió el sindicato en la carta.
Dorland redujo el número de especialistas en capital, diversidad e inclusión que el distrito emplea de tres a uno y terminó la capacitación de diversidad e inclusión, dijo el sindicato.
También realizó cambios en los recursos del distrito para apoyar a los estudiantes transgénero y cambió las políticas en los maestros utilizando pronombres en firmas de correo electrónico sin aportes del personal o la junta escolar, según la carta.
Si bien el personal aún puede incluir sus pronombres en los correos electrónicos, ya no se les permite tener enlaces a recursos sobre la comunidad LGBTQ, dijo Williams.
Ella dijo que los cambios en las prácticas de diversidad e inclusión se produjeron después de que Trump amenazó con extraer fondos federales de los distritos de K-12 para las políticas que su administración dijo que eran discriminatorios.
“Nos dijeron específicamente que no podíamos tener encuestas con estudiantes preguntando cuáles eran sus pronombres preferidos”, dijo Williams.
Dorland negó que el distrito haya retrasado los esfuerzos de diversidad e inclusión, incluidos los recursos para estudiantes transgénero.
“Si bien es posible que hayamos cambiado de modelos anteriores sobre cómo se realizó este trabajo, no nos hemos detenido”, dijo. “La forma en que hemos cambiado el trabajo en realidad es apoyar a los estudiantes”.
Las Escuelas Públicas de Jeffco inscribieron a más de 75,000 estudiantes a partir del año académico 2024-25.
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Publicado originalmente: 29 de mayo de 2025 a las 12:56 PM MDT
