La incertidumbre está en el aire, pero podría ser junio lo antes posible antes de ver los resultados de los nuevos aranceles, dicen los principales economistas.
De acuerdo con el último resumen de la situación laboral, emitida por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos el 2 de mayo, para el empleo total de nómina no agrícola, se agregaron 177,00 empleos en abril. Esto disminuyó ligeramente de 185,000 empleos agregados en marzo, mientras que la tasa de desempleo permaneció sin cambios en 4.2 por ciento.
Las cosas parecen verse bien, excepto por el hecho de que incluso los pre-tarifas, el PIB de EE. UU. Se redujo por primera vez en tres años (disminuyendo a una tasa anual del 0.3 por ciento) de enero a marzo.
5 trabajos de contratación en este momento
Gerente del Comité de Acción Política, AVMA, Director de Campañas Estatales de Washington DC, American Promise, Concord Senior Policy Specialist, Arnold & Porter, Asesor de Política de Educación Senior de la Educación Senior de Washington DC, Comité de Derechos de los Derechos Civiles de la Ley, Asociado de Programas Federales de Washington DC, Feldesman Leifer LLP, Washington DC DC.
Sin embargo, no fue sino hasta el 2 de abril que el presidente Trump anunció un arancel mínimo del 10 por ciento sobre todas las importaciones de los Estados Unidos, a partir del 5 de abril, con mayores aranceles a las importaciones de 57 países, que van del 11% al 50%.
¿El último informe de trabajos ‘antes’?
Refiriéndose al último resumen de la situación laboral, el economista de la aplicación Andrew Flowers preguntó en un video reciente: “¿Es este el último informe de empleos ‘antes’?”
Destaca que Healthcare agregó 50,000 empleos, ocio y hospitalidad agregó 24,000 empleos, mientras que los servicios profesionales y comerciales agregaron 17,000 empleos.
Discutiendo el ‘antes’, Flowers dice que una ganancia de trabajo de 29,000 en trabajos de transporte y almacenamiento en abril fue indicativo de que los consumidores y las empresas enfrentaban sus compras de bienes extranjeros.
Como consumidor, probablemente ya haya sido atendido por anuncios de reducción de precios en línea en artículos antes de que los precios minoristas se recauden debido a las tarifas. Esto ha causado afluencias de ventas y ha aumentado la necesidad de camiones y almacenamiento del personal. Pero, ¿qué tan sostenible es este aumento?
También señala las reducciones federales de la fuerza laboral de 9,000 el mes pasado, lo que se esperaba.
Reflexionando sobre el informe de empleos de abril, la perspectiva de Flowers sobre el segundo trimestre es mixta. “Está mostrando fortaleza, pero los aranceles son un gran shock. Hemos visto grandes caídas en los envíos transoceanicos. Hay evidencia anecdótica de las empresas de que los inventarios se están agotando a medida que los consumidores y las empresas se están preparando para los impactos de la tarifa que realmente podrían materializarse en las próximas semanas y meses”.
H2 probablemente revelará un verdadero impacto
Mientras tanto, el economista principal de Glassdoor, Daniel Zhao, está de acuerdo en que este informe podría ser el punto de referencia contra el que mediremos los impactos arancelarios, pero puede ser demasiado pronto.
En una larga publicación de LinkedIn, destacó muchas de las mismas cifras que Andrew Flowers, pero también compartió que el empleo de fabricación cayó en 1,000 en abril.
Aunque es una disminución modesta y los primeros días, puede decepcionar a los votantes que tomaron una desplazamiento en la campaña del presidente promete revivir la fabricación estadounidense.
Zhao enfatiza que el verdadero impacto de los aranceles no aparecerá rápidamente. “Tenga en cuenta que el mercado laboral puede ser un indicador rezagado para la economía general, ya que tarda tiempo en que las empresas contraten y disparen a los trabajadores a una escala que aparece en los datos económicos nacionales”.
“Los impactos arancelarios también se escalinarán ya que muchos empleadores tomaron medidas anticipatorias para construir inventarios por adelantado y algunos sectores están más expuestos que otros. La mitad del año es realmente donde el impacto total de los aranceles es probable que se aclare.
Esto significa que muchas empresas y organizaciones están sentadas y están evitando tomar grandes decisiones. Spook por la imprevisibilidad, muchas compañías han detenido o cancelado la contratación hasta que la economía esté en pie más clara.
Ya es un mercado laboral difícil, como cualquiera de la caza sabrá, y esta incertidumbre no ayuda.
Al mismo tiempo, el congelamiento federal de disparo durará al menos hasta el 15 de julio, además está el hecho de que más de 121,000 empleados federales fueron despedidos en el primer trimestre de 2025, sin incluir a los que tomaron compras voluntarias.
La competencia es feroz, y las oportunidades de trabajo son cada vez menos. Las publicaciones generales de trabajo han bajado un 7,4% año tras año a partir de abril de 2025, según Aura Intelligence.
Además, los datos en tiempo real de KPMG muestran que las publicaciones de trabajo están en los principales estados como California, Nueva York y Massachusetts, y con una disminución especialmente notable en Washington, DC, Virginia y Maryland debido a los recortes del gobierno federal.
No ha sido tan difícil cazar en trabajo en mucho tiempo. Además, aquellos que ya están empleados pero que buscan una nueva oportunidad pueden verse cargadas de cargas de trabajo adicionales debido a las congelaciones de contratación, y pueden estar demasiado quemados para la caza de empleo por las noches y los fines de semana. Si está navegando por este desafiante mercado laboral, puede mantenerse informado sobre nuevas oportunidades a medida que estén disponibles en la junta de trabajo de la colina.
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