Los líderes de la ciudad de Denver ya no intentan obtener aumentos para 12 de los mejores nombrados del alcalde Johnston en medio de una creciente preocupación por el presupuesto de la ciudad, confirmaron las autoridades el lunes.
La oficina de Johnson recogerá los esfuerzos a finales de este año, dijo el portavoz Jon Ewing.
“Cambiar esta discusión a la caída permitirá una conversación más completa a medida que trabajemos en los matices y detalles de un año económico incierto para Denver y el país”, dijo en una declaración enviada por correo electrónico.
Los nombrados, que sirven como directores ejecutivos o en puestos equivalentes en varios departamentos, no han recibido ningún tipo de aumento en tres años. Sus salarios se establecen en la ordenanza municipal y requieren un voto del Ayuntamiento para enmendar.
La cara se produce cuando la realidad de la situación presupuestaria de la ciudad se centra en el enfoque más agudo.
En abril, el Departamento de Finanzas dio una proyección sombría para el presupuesto del próximo año debido a la estancamiento de los ingresos por impuestos a las ventas, lo que constituye una parte significativa del presupuesto. La incertidumbre económica en todo el mundo y las amenazas continuas de la administración Trump para eliminar las subvenciones federales para Denver están empeorando la perspectiva del presupuesto.
La ciudad planeó solicitar impulsos significativos para algunos de los puestos, incluido un aumento del 44% para el director financiero de la ciudad, con la esperanza de retener y atraer “talento superior”, dijo Carla Anthony con la Oficina de Recursos Humanos de la ciudad.
Los otros aumentos habrían variado de aumentos del 4% al 32%. Los aumentos habrían ido al abogado de la ciudad junto con los jefes de otros 11 departamentos que se ocupan de las licencias, la planificación, la salud pública, el aeropuerto, el transporte, las finanzas, los edificios, los servicios humanos, los parques, la seguridad pública y las asociaciones comunitarias.
El costo anual total de los aumentos habría sido de alrededor de $ 493,000 y habría venido principalmente del presupuesto de la oficina del alcalde.
“Continuaremos trabajando con el consejo para garantizar salarios justos y competitivos para los directores de agencias como parte del proceso presupuestario regular”, dijo Ewing.
Un comité del Consejo envió la propuesta al Consejo de la Ciudad completo el 7 de mayo. El organismo iba a tomar una votación final el 2 de junio.
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