El presidente de la Comisión de Servicio de Policía (PSC), Dig Hashimu Arguungu (RTD), el lunes, advirtió a los inspectores de policía programados para la próxima Junta de Selección Departamental (DSB) entrevistas de promoción contra la oferta o contribución de dinero para influir en el resultado del ejercicio, enfatizando que “cualquier oficial involucrado en la indicación financiera enfrentaría sanciones severas”.
Las entrevistas de promoción de DSB tendrán lugar en la sede del Comando Zonal de la Policía de 17 a partir del lunes 19 de mayo de 2025.
El PSC dijo que desplegará personal en estas zonas para realizar las entrevistas en asociación con oficiales de la Fuerza de Policía de Nigeria (NPF).
La entrevista es un requisito previo obligatorio para la promoción de inspectores superiores al rango de superintendentes asistentes no confirmados de la policía (ASP 2), como se confirma en un comunicado firmado por Ikechukwu Ani, jefe de prensa y relaciones públicas de la Comisión.
El Whistler reunió que los oficiales elegibles para la entrevista son inspectores o agentes que, por mérito y años de servicio, deberían haber subido al rango de inspector y deben ascender.
Una fuente confiable familiarizada con el proceso explicó que la selección se basa en la antigüedad.
La fuente, que habló bajo condición de anonimato, dijo: “Los ASP II no están confirmados, y son los juniors de ASP I. Entonces, una vez que se confirman, se convertirán en ASP I”.
Ella agregó: “Las personas que vienen para la entrevista de DSB son aquellas que se deben basarse en la antigüedad y los modos de ingresar a la policía.
“Es que ingresaron a la policía como inspectores o como agentes que han subido al rango de inspector y deben promoción. Es la antigüedad la que se considera al seleccionar a quienes vienen para este ejercicio”.
Sin embargo, el jefe de PSC reiteró la postura de tolerancia cero de la Comisión sobre el soborno y las prácticas poco éticas durante las promociones.
Afirmó: “La Comisión tratará despiadadamente con cualquier oficial de policía u funcionarios que se encuentren involucrados de cualquier manera, intentando inducir o comprometer a los funcionarios de la Comisión o Oficiales de Policía que supervisan el ejercicio. Tales oficiales”, advirtió, “no solo estarán sancionados sino desgraciados”.
Al recordar la mala conducta anterior, Arguungu reveló que en el pasado, algunos candidatos contribuyeron con dinero y lo entregaron a funcionarios supervisores. Prometió poner fin a tales prácticas desacreditables y mantener un proceso transparente.
Además, enfatizó que en el futuro, el PSC asegurará que las promociones en el NPF se basen estrictamente en el mérito y la disponibilidad de vacantes.
Aconsejó a los oficiales programados para que la entrevista se preparara y enfrentara adecuadamente al panel con la confianza de ganar su promoción a través de la competencia.
Según Arguungu, “La Comisión continuará asegurándose de que la Fuerza de Policía de Nigeria sea capaz y lista para asegurar nuestro medio ambiente y mantener la ley y el orden donde los ciudadanos sean libres de perseguir sus obligaciones diarias”.
