Los sindicatos laborales y las partes interesadas en el sector de atención del Reino Unido han salido fuertemente en contra del movimiento del gobierno para detener el reclutamiento de trabajadores de atención extranjera, describiéndola como una política imprudente que podría paralizar la industria que ya está luchando.
Según The Guardian UK, el gobierno del Reino Unido publicará un nuevo libro blanco de inmigración el lunes, que incluye planes para prohibir el reclutamiento de trabajadores de atención del extranjero.
Este movimiento es parte de los esfuerzos más amplios del gobierno para reducir la migración legal y el enfoque de cambio a la mano de obra local.
El anuncio ha generado fuertes críticas de los sindicatos y los líderes de la industria, quienes argumentan que el sector de la atención, que ya está luchando contra la escasez de mano de obra y los desafíos de financiación, depende en gran medida de los trabajadores extranjeros para funcionar.
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Reaccionando al desarrollo, el profesor Martin Green, CEO de Care England, lamentó que la decisión del gobierno equivale a “patear el sector mientras ya está abajo”.
Desde hace años, hemos estado sobreviviendo en recursos limitados, el aumento de los costos operativos y las brechas serias de personal “, dijo Green.” El reclutamiento internacional puede no haber resuelto todos los problemas, pero proporcionó una línea de vida muy necesaria.
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Quitarlo ahora sin ofrecer ningún apoyo o alternativa es simplemente desalmado ”.
El sindicato más grande del Reino Unido, unísono, también condenó la política y exigió una aclaración inmediata sobre el destino de los trabajadores de atención extranjera que ya están en el país.
La secretaria general de Unison, Christina McAnea, señaló que los sistemas de atención médica y asistencia social del Reino Unido se habrían derrumbado sin el aporte de los trabajadores migrantes.
“Miles de trabajadores de salud y cuidado de migrantes han mantenido las cosas en funcionamiento. Ahora, están confundidos y ansiosos por su futuro. El gobierno debe asegurarles que no serán expulsados”, afirmó.
McAnea también criticó al gobierno por etiquetar los roles de atención como “bajos”, insistiendo en que el sector merece una mejor paga y reconocimiento.
Las cifras muestran que solo en 2023, más de 58,000 trabajadores de atención extranjera ingresaron al Reino Unido a través de la ruta de visa de trabajadores calificados, lo que representa casi la mitad de los nuevos participantes en la fuerza laboral de atención.
Mientras tanto, el gobierno laborista ha defendido la decisión, describiéndola como parte de un reinicio del sistema de inmigración diseñado para reducir la dependencia de la mano de obra extranjera e invertir en trabajadores británicos.
La secretaria del Interior, Yvette Cooper, hablando durante una entrevista de la BBC, insistió en que todavía hay grupos de trabajo sin explotar dentro del Reino Unido.
“Los empleadores deberían buscar contratar a los que ya están en el Reino Unido, incluidas las personas en visas existentes que aún no se han desplegado”, dijo. “También hay espacio para extender algunas visas, pero creemos que es hora de dibujar el telón de reclutar nuevos trabajadores de atención del extranjero”.
La política continúa provocando debate en todo el Reino Unido, con temores de que podría empeorar la crisis de personal en el sector de la atención y aumentar la presión sobre las familias que ya luchan por acceder a los servicios de atención de calidad.
