Michael Carrick parece ser el próximo hombre en correr el desafío imposible en el Manchester United, pero todo indica que podría estar en curso de colisión con Ineos como Ruben Amorim.
Rubén Amorim fue despedido del Manchester United en circunstancias extraordinarias tras un estallido explosivo en su última rueda de prensa, donde se mostró ansioso por concretar su papel.
Está claro que, independientemente de lo que Ineos intente publicar, la ruptura de la relación es la razón por la que Amorim fue despedido, dejando los malos resultados en un segundo plano.
Michael Carrick es el nuevo favorito para el puesto interino de Man Utd, ¿estás contento con esto?
Foto de Matthew Peters/Manchester United vía Getty Images
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Ahora que Michael Carrick está cerca de regresar a Man Utd, vale la pena señalar que el hombre que está siendo visto como una fuente de calma tiene la misma postura que Amorim, lo que lo puso en curso de colisión con Ineos.
Foto de DARREN STAPLES/AFP vía Getty Images
Michael Carrick y Ruben Amorim comparten un rasgo peligroso
Sobre el papel, Amorim y Carrick no podrían ser más diferentes entre sí.
Carrick tiene herencia unida, pero lo más importante es que sus sistemas, formas de comunicación y enfoques de gestión humana son completamente diferentes.
Es por eso que United recurrió a exjugadores, ya que, en teoría, pueden estabilizar el barco en el corto plazo.
Sin embargo, los fanáticos de Man Utd tendrán una sensación de deja vu cuando escuchen lo que piensa Carrick sobre el tema que causó fricción entre Amorim e Ineos.
Es un secreto a voces que a Amorim no le gustó que le pidieran más flexibilidad en su planteamiento táctico y explotó contra el Ineos.
Carrick, a pesar de su comportamiento tranquilizador, es el mismo en lo que respecta a su estilo de juego.
En 2023, cuando Carrick estaba a cargo del Middlesbrough y tenían dificultades para jugar desde atrás, le preguntaron si estaría dispuesto a cambiar su estilo.
¿Su respuesta? No se podía reconocer si lo dijo Amorim o Carrick.
Carrick dijo: “No voy a cambiar el estilo de juego. Porque es lo que sé, creo. No seremos buenos entrenadores si de repente tomamos una ruta totalmente diferente”.
La rigidez fue la perdición de Amorim
Se debe tener crédito por un gerente que cree completamente en sus propias ideas, porque eso es lo que los hace quienes son.
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Sin embargo, los mejores entrenadores tienen un conjunto de principios, pero la forma en que los ejecutan es flexible, que es lo que separa a los buenos de los mejores.
Pep Guardiola, por ejemplo, utilizó los tiros largos de Ederson en el Manchester City casi tanto como los pases cortos de Víctor Valdés en el Barcelona.
Sir Alex Ferguson cambió sus sistemas para adaptarlos cuando tenía a Dwight Yorke y Andy Cole, y cuando tenía tres monstruos atléticos en Carlos Tevez, Cristiano Ronaldo y Wayne Rooney.
Pedirles a los jugadores que jueguen de la misma manera en lugar de empoderarlos para que desbloqueen sus fortalezas y oculten sus debilidades no es una señal de compromiso; grita falta de ideas más allá del “Plan A”.
Esa fue la perdición de Amorim en Old Trafford, y es un camino que Carrick ya recorrió en Middlesbrough.
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