La huelga de empleados de Alamo Drafthouse de la ciudad de Nueva York ya ha terminado.
Después de 58 días de huelga tras una queja formal ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra Alamo Drafthouse y la empresa matriz Sony Pictures Entertainment para la supuesta negativa a proporcionar información y negarse a negociar la negociación de la mala fe (como se presentó el 3 de febrero), los miembros del NYC Alamo United anunciaron que se ha llegado a un acuerdo a partir del 14 de abril (la huella en sí misma, comenzó formalmente el 14 de febrero.
La NYC Alamo United Union, que incluye empleados en las ubicaciones de Alamo Drafthouse Lower Manhattan y en el centro de Brooklyn y forma parte del United Auto Workers Local 2179, tuiteó: “¡Huelga! ¡Todos los trabajos han vuelto!”
El Post continuó: “Después de 55 días en huelga, Sony Alamo nos ofreció un acuerdo tentativo con el trabajo de todos los trabajadores despedidos, garantizados; todos sus PTO previamente (y robados) previamente ganados y reinstalados de Tiempo de enfermedad; (y) su fecha de antigüedad original y la fecha de alquiler como si nada haya cambiado. El 13 de abril, el día 58 de la huelga, los miembros de la NYC Alamo Votaron en una gran cantidad de la mayoría de la sata en una gran cantidad de la sata. Volverá al trabajo oficialmente el 18 de abril, pero no dude en patrocinar a los Alamos en BK y Manhattan tan pronto como hoy en día.
Indiewire se ha comunicado con Alamo United y Sony Alamo para hacer comentarios.
Los despidos propuestos se retrasaron por primera vez, mientras que Alamo discutió de buena fe con la Unión, como dijo previamente una fuente a Indiewire. Los recortes para el personal de Nueva York fueron para empleados de lugar de temporada y el 9 por ciento del personal corporativo de Alamo, o aproximadamente 15 empleados a nivel corporativo. La fuente agregó que todas las decisiones de despido fueron tomadas por Alamo Drafthouse, no por la empresa matriz Sony Pictures Entertainment.
En ese momento, el sindicato dijo que 70 trabajadores en total fueron despedidos en Brooklyn y Manhattan y que los despidos eran “ilegales” e “innecesarios”. El sindicato creía que los disparos no tienen un propósito financiero y se hicieron de mala fe en medio de la negociación del primer contrato del sindicato.
Representantes oficiales de Nueva York Alamo United, que fue formalmente sindicalizado en octubre de 2023, le dijeron a Indiewire que la huelga era “exigir que Alamo y Sony vengan a la mesa y negocien de buena fe por nuestro contrato, los despidos, la escasez de personal y otros efectos. Alamo debe considerar la vida de sus trabajadores y tratarlos con equidad, dignidad y respeto. El balón está en su corte”.
