Los cambios se realizan para fortalecer las capacidades de la compañía en la innovación tecnológica, brindar un mejor apoyo al desarrollo de negocios y crear organizaciones más enfocadas.
Nokia ha anunciado cambios de liderazgo y la creación de dos nuevas organizaciones: una organización de tecnología y IA y una organización de desarrollo corporativo. Los cambios se realizan para fortalecer las capacidades de la compañía en la innovación tecnológica, brindar un mejor apoyo al desarrollo de negocios y crear organizaciones más enfocadas. Las dos nuevas organizaciones entrarán en vigencia el 1 de octubre de 2025.
“Para tener éxito en el supercycle de IA, debemos centrarnos en dónde podemos impulsar la diferenciación a través de nuestras tecnologías centrales, fortalecer nuestras capacidades en seguridad e IA, y maximizar el valor de las asociaciones en nuestro ecosistema. Tener una tecnología dedicada y una organización de IA serán un activo importante para nosotros y nuestros clientes. La nueva organización de desarrollo corporativo acelerará nuestra estrategia evolución y la ejecución, y apoyarán nuestros negocios”. “
– Justin Hotard, presidente y CEO, Nokia
La organización de tecnología y IA integrará Nokia Bell Labs, tecnología y liderazgo de IA, y seguridad grupal. Esta organización estará dirigida por Pallavi Mahajan, anteriormente Vicepresidente Corporativo y Gerente General de Centro de Datos y Software de Inteligencia Artificial en Intel. Ella tiene una experiencia significativa de redes, software e IA. Mahajan ha desempeñado varios roles ejecutivos, incluida la innovación de Intel liderando en la intersección de redes, movilidad, nube, borde e IA. En HPE, fue pionera en programas de supercomputación y dirigió la estrategia de nube híbrida de la compañía. Anteriormente en su carrera en Juniper Networks, encabezó el desarrollo hacia redes autónomas.
La Organización de Desarrollo Corporativo integrará el desarrollo corporativo, las asociaciones estratégicas, las fusiones y las adquisiciones, las actividades de incubación y el capital NGP. Esta organización estará dirigida por Konstanty Owczarek, quien tiene una amplia experiencia en desarrollo corporativo, banca de inversión, inversión y estrategia. Ha ocupado puestos ejecutivos en el negocio de alto rendimiento de HPE, AI y Labs Business, donde dirigió la estrategia y el desarrollo de negocios, incluido el pivote estratégico para la IA generativa, así como la gestión del ciclo de vida del producto y otra gestión operativa. Antes de HPE era jefe de estrategia e innovación para el negocio de la vida y la jubilación de AIG.
“Estoy encantado de dar la bienvenida a Pallavi a Nokia. Ella es reconocida por su rara combinación de experiencia técnica profunda, perspicacia comercial y capacidad comprobada para escalar las carteras de productos multimillonarios en la intersección de AI, móvil y la computación de borde. También estoy entusiasmado de dar la bienvenida a Konstanty a Nokia. Él trae con él una combinación única de la estrategia que viene la estrategia, y finanzas de la organización y finanzas”.
– Justin Hotard, presidente y CEO, Nokia
Nishant Batra ha decidido renunciar como director de estrategia y tecnología y del equipo de liderazgo del grupo el 30 de septiembre de 2025.
“Me gustaría agradecer a Nishant por su contribución a Nokia en los últimos cinco años. Lideró una transformación de Nokia Bell Labs, ayudó a posicionar a Nokia a la vanguardia de 6G, aceleró nuestra transformación digital y de seguridad, y dirigió la ejecución de nuestra estrategia de innovación”.
– Justin Hotard, presidente y CEO, Nokia
