Un abogado que fue despedido después de tomar días de enfermedad durante un viaje interestatal para ver el fútbol no ha recuperado su antiguo trabajo.
El abogado con sede en Melbourne, Mitchell Fuller, voló a Adelaide el jueves 4 de abril de 2024 para asistir a la ronda de reunión de la AFL y disfrutó de un largo fin de semana de sesiones de fútbol, playa y pub.
Desafortunadamente para él, estaba destinado a trabajar el viernes y el lunes, pero eso no detuvo el viaje.
El abogado con sede en Melbourne, Mitchell Fuller, voló a Adelaide el año pasado para asistir a la ronda de reunión de la AFL. (Fotos AFL a través de Getty Images)
Tomó dos días de enfermedad, hizo una declaración legal de que no estaba bien y recibió un certificado médico de un proveedor en línea.
“Tuve dificultades para dormir anoche y no me siento despierto a la oficina”, dijo a sus jefes en los abogados de Madison Branson el viernes.
El lunes, les dijo que todavía estaba experimentando incomodidad y que “no podía piratear tomar el transporte público”, mientras que a unos 700 kilómetros de su oficina, según los documentos legales.
Semanas después, un consultor de recursos humanos desenterró fotos que Fuller publicaron en Instagram de él en el fútbol, la playa y las cervezas el fin de semana, dijo que no estaba bien.
Las fotos se usaron contra él cuando fue despedido, y sus empleadores también lo acusaron de hacer una falsa declaración legal.
Fuller lanzó un caso de despido injusto con la Comisión de Trabajo Justo, sin embargo, a principios de esta semana, el vicepresidente de la Comisión, Andrew Bell, descubrió que su terminación “no era injusta”.
“Para declarar lo obvio, la verdadera razón por la que el Sr. Fuller no pudo entrar en la oficina fue porque estaba en Adelaida, de conformidad con un viaje que planeó y en parte pagó cuatro días antes”, declaró Bell en sus hallazgos.
“Una parte general del caso del Sr. Fuller es que no estaba bien y tiene derecho a tomar licencia por enfermedad.
“No estoy satisfecho de que estuviera enfermo o no sea apto para trabajar. El Sr. Fuller no llevó evidencia de enfermedades más allá de su propia palabra”.
El abogado dijo que tiene un trastorno por déficit de atención (TDAH) y que a principios de 2024 había escasez de su medicamento habitual.
Una carta del médico de Fuller fechada dos meses después de su despido dijo que el enfoque y los niveles de energía del abogado se han visto afectados debido a la escasez y que se “sentía mal sin su medicamento” el viernes.
Aproximadamente un mes después del viaje, Fuller fue seleccionado como candidato de Verdes para las elecciones del gobierno local, pero no pudo ser elegido.
Había estado desempleado durante 19 semanas cuando se dirigió a la comisión.
“La conducta y la actitud del Sr. Fuller era completamente incompatible con su empleo continuo como abogado en la empresa, donde la integridad y la honestidad son primordiales”, dijo Bell.
“Este no es un asunto donde sería apropiado la restitución”.
