La Asociación Consultiva de Empleadores de Nigeria (NECA) ha instado a los gobiernos estatales a aumentar el pago de los funcionarios públicos más allá del salario mínimo actual de ₦ 70,000, argumentando que el creciente costo de vida y los ingresos federales mejorados no dejan espacio para más demora.
El director general de NECA, Adewale Oyerinde, que habla en la televisión de canales el martes, enfatizó que con un aumento de las entradas en la cuenta de la Federación, los estados ya no pueden justificar el mantenimiento del piso de salarios de 70,000, especialmente a medida que los nigerianos enfrentan precios altos de alimentos, gasolina y transporte.
“Ningún estado realmente tiene una excusa en el contexto de la realidad actual para permanecer en ese ₦ 70,000, especialmente con personas que luchan con el precio de la gasolina. Mientras que muchos estados todavía están haciendo mucho con los autobuses de GNC, creemos que aún hay que hacer más”, dijo Oyerinde.
Destacó que el problema no se trata simplemente de la cantidad salarial, sino del poder adquisitivo que representa.
“Todavía se debe hacer mucho con el contexto de la seguridad alimentaria y el refugio. Una vez que lidie con eso, la conversación no se trata realmente del salario mínimo porque la cantidad de ese ₦ ₦ 70,000 podrá comprar lo suficiente para un hogar promedio. Por lo tanto, no se trata de la cantidad. Se trata de lo que exactamente los ₦ 70,000 pueden comprar”, explicó.
Oyerinde subrayó que mejorar las condiciones de los trabajadores es fundamental para mejorar la productividad y aumentar el crecimiento económico.
“Ya sea en el sector público o privado, los trabajadores son impulsores clave de la economía de cualquier estado y del sector privado. Lo que mejore la productividad aumentará la motivación, especialmente dentro del contexto de las reformas en curso. Si tiene hambre, tiene desafíos de refugio o transporte, apenas sería productivo en el trabajo”, dijo.
El NECA DG instó a los gobiernos estatales a ver a los funcionarios públicos como el “motor” que sostiene el sistema y pidió una acción urgente para abordar su bienestar.
“Si lo ve desde esa perspectiva, se vuelve importante abordar los problemas relacionados con ese motor. Los trabajadores son importantes y, como dijo la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los trabajadores no son productos.
El llamado para aumentar el salario mínimo se produce en medio de los movimientos de algunos gobiernos estatales para aumentar los salarios de sus funcionarios públicos. En julio de 2024, el presidente Bola Tinubu firmó la Ley Nacional de Salario Mínimo, aumentando el piso salarial de ₦ 30,000 a ₦ 70,000. Desde entonces, estados como Imo y Ebonyi han ido más allá para aumentar el pago.
El 27 de agosto, el gobernador Hope Uzodimma de Imo State anunció un nuevo salario mínimo de ₦ 104,000, mientras que Ebonyi State aumentó su salario mínimo a ₦ 90,000 por día después.
