El gobierno de Maharashtra está considerando una propuesta para aumentar las horas máximas diarias de trabajo para los empleados del sector privado de las actuales nueve a 10 horas al día, dijo el miércoles el ministro de Trabajo, Akash Fundkar, informó el PTI.
Los cambios propuestos se están estudiando para brindar flexibilidad en los lugares de trabajo y alinear las leyes laborales estatales con prácticas internacionales, dijo.
El Departamento de Trabajo del Estado presentó la propuesta al gabinete de Maharashtra durante su reunión en Mumbai el martes. Implica hacer revisiones a la Ley de MAHARASHTRA Shops and Establecimientos (Regulación de Empleo y Condiciones de Servicio), 2017, que gobierna las horas de trabajo en tiendas, hoteles, lugares de entretenimiento y otras empresas en el estado, según el PTI.
El gabinete estatal buscó información adicional del departamento de trabajo antes de tomar cualquier decisión, dijo el ministro.
“Una vez que se finalizan los códigos laborales, las mujeres también trabajarán a finales de las horas. En las reglas, tiendas y establecimientos existentes con 10 o menos trabajadores no estaban cubiertas por nuestro ministerio. La nueva propuesta aumenta el número a 20”, dijo Fundkar, según el PTI.
Fundkar, sin embargo, subrayó que el gobierno todavía está en proceso de deliberación.
“No se ha tomado ninguna decisión final sobre ninguno de los problemas hasta ahora. Todas las propuestas están bajo consideración”, dijo, informó la agencia de noticias.
“En muchos establecimientos privados, descubrimos que las personas trabajan durante más horas que las prescritas, pero no se les paga por el trabajo adicional. Esta es una de las razones por las que estamos considerando aumentar las horas de trabajo”, afirmó Fundkar.
Las autoridades dijeron que el Departamento de Trabajo ha sugerido alrededor de cinco enmiendas principales, incluido un aumento en las horas extras permitidas de 125 a 144 horas en tres meses y revisar las disposiciones relacionadas con las horas de trabajo continuas con descansos obligatorios.
El departamento ha argumentado que los cambios propuestos proporcionarían un ambiente de trabajo más cómodo, particularmente para las mujeres, y abordarían las preocupaciones de larga data de empleados y empleadores por igual.
Lo más destacado de la propuesta
– Aumento de las horas extras máximas de 125 a 144 horas por trimestre.
– Revisar las reglas para las horas de trabajo continuas, asegurando los descansos obligatorios.
– Permitir que las mujeres trabajen a altas horas de las horas una vez que se finalicen los códigos laborales.
– Expandir la definición de establecimientos cubiertos por la Ley de aquellos con 10 trabajadores a 20.
(con entradas PTI)
