La Oficina de Asuntos Infantil de Denver recibió el mayor afectación porcentual de su fuerza laboral, con aproximadamente un tercio de los empleados que perdieron sus empleos, durante una ronda de despidos y reestructuraciones llevadas a cabo por funcionarios de la ciudad esta semana, según los desgloses publicados el miércoles.
El alcalde Mike Johnston presentó una mesa con detalles sobre los despidos en departamentos y agencias durante un ayuntamiento en línea con todos los empleados de la ciudad el miércoles por la mañana, y luego a los periodistas durante una conferencia de medios. Los trabajadores afectados por los despidos habían sido informados el lunes y martes.
“Nuestra ola de despido ha terminado”, dijo Johnston durante la reunión de empleados. “Eso está completo”.
Los recortes de empleo y la reestructuración se producen cuando la administración de Johnston aborda un déficit anticipado de $ 200 millones en el presupuesto 2026. Johnston anunció en mayo que implementaría despidos.
Esta semana, su administración le dijo a 171 personas que sus trabajos habían sido eliminados. Los funcionarios también eliminaron otros 665 puestos vacantes, un número que había crecido durante más de un año de contratación de congelaciones y restricciones. Juntas, las cifras representan una reducción de casi el 8% en la fuerza laboral autorizada de la ciudad de 11,023 posiciones.
“Si tiene mucho tiempo en las personas y las bajas vacantes, termina necesitando ser más alto en los despidos”, dijo Johnston durante la sesión informativa de los medios, señalando que las posiciones vacantes resultaron en un menor impacto en los empleados.
El desglose del departamento por parte del miércoles de los impactos mostró que algunos puestos fueron trasladados fuera del fondo general a diferentes fuentes de financiación, pero no fueron eliminadas: 92 empleos en total.
El Oficina de Asuntos del Niñoque tenía 31 puestos, vio a 10 empleados despedidos y se eliminaron dos puestos vacantes. Eso representa una reducción total del 39% en la oficina.
El próximo mayor golpe por porcentaje fue para La Oficina de Derechos Humanos y Asociaciones de la Comunidadque tenía casi el 38% de sus 45 posiciones afectadas a través de nueve despidos y ocho posiciones vacantes cortadas. Tercero fue La Oficina de Acción Climática, Sostenibilidad y Resilienciaque tenían cinco despidos y 22 posiciones vacantes eliminadas, lo que representa una reducción del 28%.
Las reducciones relativas más pequeñas fueron para el incendio de Denver y la policía de Denver, donde el personal uniformado estaba aislado de los cortes. Ambos vieron una disminución de menos del 2% en las posiciones, todas las vacantes eliminadas.
La oficina del alcalde despidió a tres empleados y redujo ocho puestos vacantes, para una reducción total del 24% de sus puestos.
El mayor número de despidos de cualquier departamento o agencia en el desglose fue en uno de los más grandes: el Departamento de Transporte e Infraestructura, que despedió a 31 empleados. Doti también eliminó 108 posiciones vacantes, con todos los recortes que representan el 9% de sus 1,562 posiciones.
Esta es una historia en desarrollo que se actualizará.
Publicado originalmente: 20 de agosto de 2025 a las 12:00 p.m. MDT
