El gobierno de Chaco ordenó la expulsión de un trabajador permanente del Ministerio de Desarrollo Humano, después de ser verificado a través de un resumen administrativo que había incurrido en mangos irregulares con salarios y pensiones de residentes de una casa de adultos mayores en vulnerabilidad.
La decisión se reflejó en un decreto firmado este domingo por el ejecutivo provincial y cayó sobre el agente que sirvió en la residencia para adultos mayores Nuestra Lady of Hope.
Una investigación que comenzó en 2022
El proceso comenzó en 2022, basado en acciones administrativas que dieron como resultado un resumen disciplinario. En el archivo se documentó que el empleado violó el protocolo que regula la administración y la entrega de los activos, lo que obstaculizó la trazabilidad de los recursos económicos de los residentes y generó sospechas de uso inadecuado.
Los informes técnicos de la Dirección de Resúmenes y el Asesoramiento del Gobierno General acordaron que había una falta de responsabilidad en la gestión de los fondos. Al principio, se sugirió aplicar una suspensión de 30 días, pero la unidad de asuntos legales del ministerio consideró que era un comportamiento sistemático que merecía la sanción más severa: el desempleo.
En los recitales, el decreto sostiene que la conducta del agente constituía una transgresión a las obligaciones previstas en el estatuto del personal de la administración pública (Ley No. 292-A). El texto enfatiza que el trabajador “incumplió los deberes esenciales de protección y protección de los adultos mayores en vulnerabilidad”.
Además, los recursos humanos recibieron instrucciones de revisar si reclamar la recuperación de activos e intervención percibidos incorrectamente se le dio tanto al Tribunal de Cuentas como a la Oficina del Fiscal del Estado, para permitir acciones legales en caso de ser necesarios.
