Si no se mezclan, se muestran simplemente como sirvientes personales o empujadores de papel glorificados. Lleve a Zara en un asunto familiar, que está hecho para ir a comprar a altas horas de la noche para su jefe (Zac Efron) e incluso facilitar sus rupturas. Esto se empuja aún más en la propuesta, cuando el asistente de un editor canadiense de alto vuelo es presionado para casarse con ella para asegurarle una tarjeta verde de los EE. UU.
“A menudo muestran los extremos: el asistente con exceso de trabajo y infravalorado. No hay límites, se les habla”, dice Burningham. “O muestran el compañero hiperglamoroso. Raramente muestran a los pensadores y líderes estratégicos, y eso perpetúa el estereotipo obsoleto del asistente infravalorado. Ignora la complejidad del papel”.
Asistente ejecutiva Candice Burningham dice que las representaciones en pantalla de EAS a menudo omiten la marca. CREDIT: Steven Siewert
Los asistentes ejecutivos en pantalla no han evolucionado mucho. Sin embargo, la directora ejecutiva del Instituto EA, Amanda Vinci, dice que el trabajo ha cambiado enormemente. La inteligencia artificial ha significado tareas repetitivas como tomar minutos y formatear documentos se pueden automatizar, liberando tiempo para que EAS para administrar los proyectos, influir en la cultura e incluso asistir a reuniones en nombre de su líder.
También se ha convertido en una carrera más en sí misma, dice Vinci, en lugar de un trampolín hacia otra cosa. En el cine de 1988 Working Girl, una joven secretaria está decidida a subir la escala corporativa. Sin embargo, en estos días hay muchas oportunidades dentro del ámbito de la administración de la oficina.
“Más EAS lo eligen como una carrera. Están ganando salarios a nivel ejecutivo, liderando equipos e influyendo en las decisiones en la parte superior del negocio”, dice Vinci. “Es como hacer un mini MBA todos los días”.
En general, Vinci cree que su representación en pantalla tiende a hacer más daño que bien. “Moneypenny en James Bond … inteligente y capaz, pero aún escrito como el compañero leal y ligeramente coqueto”, dice ella. “Atractivos, elegantes, dedicados al jefe. Extrañan el hecho de que el EAS de hoy son socios estratégicos y líderes por derecho propio”.
Sin embargo, su menos favorito son los asistentes de “Magic Fix” que “resuelven una crisis con una llamada telefónica”. Tome Andy Sachs, quien se las arregla milagrosamente para bloquear esos manuscritos inéditos de Harry Potter en prácticamente en ningún momento.
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“Eso ignora los meses de preparación, el profundo conocimiento empresarial y la gestión de relaciones que en realidad se necesita para que esas victorias sucedan”, dice Vinci.
Burningham, por otro lado, dice que incluso los ejemplos exagerados a menudo se muestran en la cima y superan a los que los subestimaron.
Donna de Suits es un brillante ejemplo de un asistente ejecutivo en la pantalla, dice ella. “La retrataron como influyente, confiable, capaz de dar forma a los resultados comerciales. Básicamente dirigió el lugar en nombre de Harvey. Si la gente no entiende lo que hago, digo: ‘Hago lo que Donna hace'”.
El área que necesita la mayor parte de la mejora, dice Burningham, es la representación de asistentes ejecutivos masculinos. El papel ya está dominado en gran medida por las mujeres, y dice que esto no es ayudado por el hecho de que casi no hay asistentes masculinos en la pantalla. La mayoría de los que existen, como los Smithers en los Simpson, son meras “conchas de un ser humano”, apenas un respaldo sonando para que los hombres ingresen a la industria.
“Definitivamente está el lado del entretenimiento, y nos encanta. Todos vamos a ver estas películas también. Pero los tiempos han cambiado y necesitan mostrar eso”.
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