Un tribunal federal de apelaciones se puso del lado del ridículo con la administración Trump, Levantando un bloque temporal en una orden ejecutiva de marzo que impidió que los trabajadores gubernamentales se negociaran sindicatos.
El panel de tres juez para el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito rechazó el argumento de los demandantes alegando que Trump emitió la orden sobre la base de represalias.
En cambio, el panel compuesto por un designado del ex presidente Obama y dos nombrados de Trump dijeron que el presidente “habría tomado las mismas medidas incluso en ausencia de la conducta protegida”.
Un fallo del tribunal inferior emitido por el juez de distrito de los Estados Unidos, James Donato, previamente impidió que 21 agencias implementaran el líder Orden ejecutiva de marzoReinicio de demandantes compuestos por seis sindicatos laborales, incluida la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE), el sindicato federal más grande de los empleados del país.
Un juez separado en Waco, Texas, negó el “poder de la administración Trump para rescindir o repudiar los acuerdos de negociación colectiva en numerosas agencias a fines de julio.
Sin embargo, el viernes, el tribunal de apelaciones confirmó la orden del presidente citando a las agencias excluidas de la negociación sindical tiene “funciones principales que implican la seguridad nacional” y no puede estar sujeta a la Estatuto de Relaciones de Gestión de Trabajo del Servicio FederalUna ley que estableció derechos de negociación para la mayoría de los trabajadores federales en 1978.
“La última orden ejecutiva del presidente Trump es un ataque vergonzoso y de represalia contra los derechos de cientos de miles de funcionarios civiles estadounidenses patrióticos, casi un tercio de los cuales son veteranos, simplemente porque son miembros de una unión que se enfrenta a sus políticas dañinas”, dijo el presidente nacional Kelley en un Declaración de marzo En respuesta a la orden de Trump.
“Las tácticas de intimidación de esta administración representan una clara amenaza no solo para los empleados federales y sus sindicatos, sino para todos los estadounidenses que valora la democracia y las libertades de expresión y asociación. La amenaza de Trump para los sindicatos y las personas trabajadoras en todo Estados Unidos es clara: en la línea o de lo contrario”, agregó.
La orden del viernes instó al gobierno federal a abstenerse de poner fin a los acuerdos de negociación colectiva hasta que “el litigio haya concluido”.
A Informe 2024 del sindicato de Labor descubrió que uno de cada dos nuevos empleados federales se unió a un sindicato. También descubrió que casi un tercio de los empleados federales son miembros sindicales en comparación con el 6 por ciento en el sector privado.
