Stausholm, quien renuncia el próximo mes para ser reemplazado por el jefe de mineral de hierro de Rio Tinto, Simon Trott, describió el resultado como “resistente”, señalando ganancias básicas más fuertes y flujo de efectivo. Mientras que las minas de mineral de hierro seguían siendo la “joya de la corona”, Stausholm señaló que la compañía se estaba volviendo menos dependiente del precio del mineral de hierro.
El presidente ejecutivo saliente Jakob Stausholm en la apertura de la mina Baowu Western Range en Pilbara el mes pasado. Credit: Matt Jelonek/Rio Tinto
“Tenemos un negocio de aluminio y cobre mucho más rentable”, dijo.
Bajo el liderazgo de Stausholm, Rio Tinto ha estado presionando más para diversificarse del mineral de hierro y en otros productos que se beneficiarán de los crecientes esfuerzos mundiales para abordar el calentamiento global, como el litio de materia prima de batería eléctrica y el cobre, un ingrediente clave en el cableado eléctrico.
Si bien el dividendo de Río Tinto y las ganancias subyacentes perdieron las expectativas de consenso, los analistas de RBC Capital Markets dijeron que el sentimiento sobre el resultado sería positivo.
El próximo director ejecutivo de Rio Tinto, Simon Trott, intentará simplificar la estructura del minero. CREDIT: Tony McDonough
“Rio Tinto produjo un buen conjunto de resultados operativos en las divisiones clave”, dijeron los analistas Kaan Peker y Ben Davis.
Los accionistas de Rio Tinto recibirán un dividendo de $ US1.48 por acción, por debajo de $ US1.77 por acción al mismo tiempo el año pasado, dijo la compañía el miércoles.
Trott, un veterano de 25 años en el minero, tomará el timón como director ejecutivo a partir del 25 de agosto.
Ha pasado casi una década desde que Rio Tinto tuvo un jefe nacido en Australia después de que el ex presidente ejecutivo Sam Walsh renunció en 2016.
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Trott ha dirigido las operaciones críticas de mineral de hierro de Rio Tinto en Pilbara desde 2021 y ha pasado gran parte de su carrera trabajando en la compañía en papeles senior, incluidos períodos en Singapur, Londres y Hong Kong.
El ejecutivo creció en un pequeño pueblo de menos de 400 personas en el cinturón de trigo de Australia Occidental llamada Wikepin y ha subido rápidamente a la cima de Río Tinto, convirtiéndose en director ejecutivo de 50 años.
Trott se le pagará un salario base de $ 2,747,590, junto con más incentivos y una pensión de la compañía por un valor del 14 por ciento de sus ganancias.
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