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Los empleados de Inland Revenue anuncian un boicot de plaza de peaje en todo el estado desde el 11 de agosto

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MUZAFFARABAD, (Times del Parlamento): los empleados de la Asociación de Bienestar de los Ingresos Internos Azad Jammu y Cachemira han anunciado una huelga diaria de tres horas en PEN-down que comienza hoy en protesta contra la indiferencia del gobierno y las infracciones repetidas de promesas. Se espera que la medida ofrezca un duro golpe al sistema de recaudación de ingresos de la región.

Durante la semana pasada, los empleados habían estado trabajando mientras usaban brazaletes negros en protesta simbólica. Sin embargo, la frustración ahora se ha convertido en una acción de huelga a gran escala. Dirigiéndose a los medios de comunicación, presidente central de la Asociación de Bienestar, Choudhry Muhammad Asif, junto con otros portadores de oficinas, advirtió que si el gobierno no toma medidas correctivas, todas las plazas de peaje a través de Azad Kashmir enfrentarán un boicot completo de recaudación de ingresos a partir del 11 de agosto.

La Asociación señaló que después de la 14ª Enmienda Constitucional, cuando el Departamento de Ingresos Internos fue transferido del Consejo de Cachemira al gobierno de Azad Cachemira, los ingresos del departamento fueron inicialmente bajos. Sin embargo, los ingresos han aumentado desde entonces en comparación con la era del Consejo de Cachemira. A pesar de esto, a los empleados se les ha negado tanto la asignación especial como la asignación de rendimiento en el pago básico desde 2022.

Al calificar la negación de las asignaciones, engradadas en otros departamentos, como injusticia flagrante, la asociación advirtió que si el gobierno continúa su apatía, la situación puede ser más allá del control.

Han pedido al primer ministro de Azad Cachemira, el ministro de Finanzas, Abdul Majid Khan, el Secretario Principal y otros altos funcionarios para que se den cuenta de inmediato y garanticen la implementación de las promesas hechas a los empleados. Hicieron hincapié en que resolver el problema a través del diálogo y la comprensión mutua es lo mejor para todas las partes.

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