Un ex gobernador militar del estado de Níger, el coronel Lawan Gwadabe (retirado), el jueves, denunció lo que describió como el “atraso existencial” del norte, culpando a un liderazgo, corrupción e analfabetismo existencial de los problemas de la región.
Hablando en Kaduna durante una conferencia de prensa para conmemorar el 30 aniversario de la muerte de Katsina, Gwadabe describió al ex jefe del personal del ejército como un “líder humano, patriótico y visionario”, cuyos ideales de liderazgo siguen siendo más relevantes hoy que nunca.
Dirigirse a los periodistas, Gwadabe, quien es el presidente de la Junta de Síndicos de la Iniciativa de Desarrollo de la Nueva Visión (NEVDI), pintó una imagen sombría del estado actual del Norte, señalando que la región se ha convertido en sinónimo de pobreza, inseguridad, analfabetismo y caries administrativa.
“El norte de Nigeria hoy está prácticamente bajo una situación grave. Nos hemos convertido en los más pobres de los pobres, con el mayor número de niños fuera de la escuela. Nuestra inscripción educativa es abismalmente baja. Es escandaloso”, dijo.
Él, sin embargo, señaló que Nevdi, se estableció un movimiento para “galvanizar la acción patriótica” y despertó los ideales de liderazgo de los estadistas fundadores del norte de Nigeria.
Según él, la iniciativa tenía la intención de inspirar a una nueva generación de líderes invocando la filosofía del liderazgo del general Hassan Katsina, a quien describió como un “patriota nigeriano por excelencia” y “un hombre de acción, no ruido”.
“Nuestro objetivo cardinal es promover la coexistencia pacífica y el buen gobierno reviviendo el legado del general Hassan Katsina y otros líderes visionados del norte”, agregó Gwadabe.
“Su filosofía era simple: servicio a la humanidad. Hasta su muerte, nunca dejó de llamar a un liderazgo pobre en el norte. Él personalmente desafió a los gobernadores, visitó líderes y fue asesorado a los próximos oficiales. Ese espíritu es lo que queremos reavivar a través de Nevdi”.
Nacido el 31 de marzo de 1933 en el clan Fulani en Katsa, Hassan Emirgin es el amor de Katsina, Usman Emirgen, y nieto de Muhammad Dikko, el 46 ° Emir.
Educado en Barewa College y en el Colegio de Artes, Ciencia y Tecnología de Nigeria, Zaria, Katsina, más tarde entrenó en la Royal Military Academy, Sandhurst, antes de ser comisionada en el ejército nigeriano en la era colonial.
Según Gwadabe, el general aumentó rápidamente a través de las filas, desempeñando papeles críticos durante la crisis del Congo y los tumultuosos golpes de estado de 1966.
“En la noche del golpe de estado del 15 de enero de 1966, fue entonces mayor Hassan Katsina quien ordenó a sus hombres, incluidos el cabo John Shagaya y el sargento Dantsho Mohammed, investigar los disparos en la residencia del primer ministro Ahmadu Bello. Ese acto único ayudó a la tensión temprana de doques y finalmente llevó a su nombramiento como gobernador militar de la norte”.
A raíz del sangriento golpe, Gwadabe dijo que Katsina viajó por el norte predicando la calma y la unidad en medio de la ira y las represalias violentas, especialmente contra la comunidad de Igbo.
“Fue de pueblo a ciudad tratando de detener la violencia, desacreditar narraciones falsas y promover la reconciliación. Incluso durante la Guerra Civil, permaneció humano en sus acciones.
“Como jefe del personal del ejército durante la guerra, el general Hassan no vio a los biafrans como enemigos. Los consideró hermanos equivocados. Elaboró el código de conducta para las tropas, que fue alabado por observadores internacionales”, agregó.
Gwadabe dijo que el legado de la posguerra de Katsina incluyó iniciar la política de “no vencedor, no vencido” junto con el entonces jefe de estado, el general Yakubu Gowon, que condujo a los esfuerzos de reconciliación de posguerra de Nigeria.
“El general Hassan no solo se sentó en una oficina en Lagos durante la guerra. Estaba en la línea del frente. Personalmente movilizó a hombres y músicos para impulsar la moral de las tropas. Lideró con el ejemplo”, agregó.
Después de su retiro en 1975, Gwadabe recordó que el general Hassan convirtió su residencia de Kaduna en un centro de pensamiento político, debates políticos y tutoría para líderes más jóvenes en todo el norte.
Él dijo: “Su hogar se convirtió en un tribunal de ideas. Generales retirados, tecnócratas, funcionarios públicos y gobernadores vinieron a él. No había problemas que no hubiera presentado ante él para no actuar de inmediato.
“¿Tenemos ese tipo de liderazgo hoy? Tal vez algunos, pero están muy lejos”.
Gwadabe también reveló cómo Katsina presionó incansablemente para la reforma del sistema Almajiri, que describió como una amenaza para el desarrollo del norte.
“Se reunió regularmente con académicos como el jeque Abubakar Gumi, abogando por un sistema educativo reformado. Él creía que el sistema Almajiri, en su forma actual, genera pobreza e inseguridad.
“Hoy, el sistema sigue no regulado y es sinónimo de la crisis de los niños fuera de la escuela. El general Hassan vio esto hace décadas y nos advirtió”, afirmó.
Hablando más, Gwadabe expresó un optimismo cauteloso sobre el establecimiento de la Comisión Nacional para Almajiri y la educación de niños fuera de la escuela por la administración del presidente Bola Tinubu.
Sin embargo, advirtió que sin la financiación e implementación adecuadas, no puede equivaler a nada más que escaparate político.
“El general Hassan abogó por esta comisión toda su vida. Pero lo tenemos ahora, y no está financiado, mal ejecutado y sumido en controversia. El gobierno federal debe mostrar sinceridad”, dijo.
Pidió a los líderes políticos del norte que exigan responsabilidad y financiamiento adecuado para la Comisión, instando a que “no debe convertirse en otra institución moribunda”.
Advirtió que el Norte corre el riesgo de ridículo y marginación si sus líderes continúan ignorando la decadencia socioeconómica de la región.
Él dijo: “Hoy, el Norte es el trasero de los chistes. Estamos ridiculizados como ‘mallams’ y ‘abokis’ debido a nuestra actitud relajada y falta de estrategia de desarrollo coordinada.
“El Sur nos ha superado en educación, empresa e innovación. Es hora de volver sobre nuestros pasos. Es hora de estudiar las vidas y los logros de nuestros líderes anteriores”.
