Verizon ha recibido un montón de premios por su calidad de redconvirtiéndola en la marca más otorgada oficial por la calidad de la red en los Estados Unidos (a través de Fonearena).
Los 3 portadores principales en los EE. UU. Son cuello y cuello, con menos problemas de red que nunca
Entonces dice el último informe de JD Power
Es la 35ª vez consecutiva que Verizon ha ganado el Gong más galardonado, lo que básicamente significa que esto es menos un galardón que el negocio como siempre para la compañía. Sin embargo, no va a detener a Big Red de Cortes de trabajo continuos.
Verizon continúa su larga racha
Pero otras compañías también obtuvieron algunos premios clave
Después de atrapar premios de otras compañías, Verizon ha regresado con aún más premios, después de haber sido nombrado la mejor red 5G, la red 5G más rápida y la red 5G más confiable por RootMetrics, mientras que el Estudio de calidad de la red inalámbrica de JD Power, el Volumen 2 le dio a Verizon el asentimiento como la marca más premiada para la calidad de la red. Como se mencionó, esa es la 35ª vez consecutiva en la que Verizon se le ha otorgado ese gong en particular. También podrían nombrar el trofeo después de Verizon en este momento, ya que claramente no va a ninguna parte en el futuro cercano.
Sin embargo, no fue un barrido limpio para Verizon esta temporada de premios. T-Mobile entró y obtuvo premios para el La mejor red celular estadounidense de Ooklacon especial énfasis en la velocidad de red de T-Mobile y la cobertura de la ciudad en comparación con sus rivales. AT&T también recibió premios por rootmetrics para la fiabilidad de su red.
Honestamente, es un poco de saco entre los tres grandes cuando se trata de este tipo de métricas, pero lamentablemente, estos elogios no detendrán los recortes de empleos en Verizon de continuar.
Más cortes de trabajo en el horizonte
Verizon espera que AI llene las grietas
La llamada de ganancias del segundo trimestre de Verizon también sucedió hace unos díasY aunque los ingresos han crecido, el CEO de Verizon, Hans Vestberg, tuvo claro que Big Red todavía está en modo de reducción de costos, y continuará en esa misma línea por el momento. Verizon ha caído en gran medida en términos de empleados, ya que ha caído de más de 180,000 en 2012 a poco menos de 100,000 a fines de 2024.
¿Por qué Verizon cree que puede seguir cortando al personal? Como siempre en 2025, la respuesta es AI. El último informe anual de Verizon mencionó “Estamos utilizando la IA en nuestra implementación y mantenimiento de la red, así como en nuestros servicios de soporte de clientes y empleados”. Como siempre con IA, queda por ver cuán efectivo puede ser en este papel en particular.
