Martes 22 de julio de 2025 – 00:37 Wib
JAKARTA, Viva – A principios de julio de 2025 se convirtió en un impulso importante para las filas del TNI, especialmente en la Fuerza Aérea de Indonesia (AU). Hasta 18 oficiales de alto riesgo (PATI) de la Fuerza Aérea promovieron oficialmente un nivel más alto. Este aumento es parte de un total de 48 almidón TNI de tres dimensiones que recibieron promociones en la ola del último desarrollo profesional.
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El informe del Cuerpo de Promoción fue dirigido directamente por el Jefe General del Estado Mayor de TNI (Kasum), el teniente general Richard Tampubolon, que representa al comandante de TNI, el general Agus Subiyanto en Gor Ahmad Yani, sede de TNI, Cilangkap, martes (8/7/2025).
Al día siguiente, el miércoles (9/7/2025), fue el turno del mariscal Jefe de Gabinete de la Fuerza Aérea (KSAU) M Tonny Harjono, quien recibió el informe del Cuerpo de los oficiales de alto riesgo que fueron ascendidos en la sede de la Fuerza Aérea Indonesia, Cilangkap, East Jakarta.
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En sus comentarios, el mariscal de Ksau Tni M Tonny Harjono enfatizó que la promoción no fue solo una ceremonia, sino una forma tangible de apreciación del estado por la dedicación e integridad de los altos oficiales.
“La promoción es una forma de confianza y apreciación del estado por la dedicación e integridad que se ha demostrado”, dijo Ksau en su declaración oficial.
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Hizo hincapié en que esta promoción brinda las consecuencias de una mayor responsabilidad al apoyar las tareas estratégicas de la defensa aérea nacional.
5 Enfoque estratégico de la Fuerza Aérea en medio de la transformación
Ksau también transmitió el enfoque principal de la Fuerza Aérea, que actualmente es una preocupación de su liderazgo:
Actualizaciones de software para organizar una futura postura de energía aérea. Desarrollo de equipos de defensa y seguridad modernos y adaptativos (Alpalhankam). Reestructuración organizacional, incluida la planificación de mejorar el estado de Kopasgat en una unidad de tres niveles. Aumento de la profesionalidad de los recursos humanos a través del desarrollo sostenible de competencias. Soporte para programas nacionales, incluido el programa de seguridad alimentaria.
Con respecto al programa de seguridad alimentaria, la Fuerza Aérea ha construido 30 cocinas de campo y participó en la cosecha de caña de azúcar con el vicepresidente de la República de Indonesia en la Fuerza Aérea Adisutjipto. En el futuro, la Fuerza Aérea Indonesia también se está preparando para apoyar el desarrollo de programas de seguridad alimentaria basados en el trigo.
Este informe de promoción se llevó a cabo en base al número de orden del comandante de TNI Sprin/1286/VII/2025 con fecha del 3 de julio de 2025. Este aumento fue la evidencia de una carrera profesional de alto riesgo profesional y adaptativa para los desafíos de los tiempos.
La siguiente es una lista completa de los nombres de la Fuerza Aérea Pati que recibió una promoción:
Marsdya tni Minggit Tibowo, Sip Marsda Tni Tyas Nur Adi Marsda Tni Semri Bija, SE Marsda Tni Ir. Suryanto Marsda Tni Suliono, S. Sos. Marsda Tni Yusran Lubis, SE, MM Marsma Tni Nana Resmana, SM, MM Marsma Tni Dr. Triswan L., S. Sos., MBA, M.Sc. Marsma Tni Agus Kamal, S. Sos., Mapa Marsma Tni Ifan Budi Marwanto, M.Han. Marsma Tni Eko Budiono, S. Sos. Marsma Tni Jon Keneddy Ginting, M.Mgt., Stud.qtc. Marsma Tni A. Djajaprawira, St Marsma Tni Moh. Juanda Marsma Tni Arif Purwo Handoko, Sip Marsma Tni Victor Rcj George, SIP, MPACS, MMA. Marsma Tni Dr. M. Daril Kaesorry, St, M.Sc. Marsma tni dr. Margono GS, SP.JP.
Esta promoción no solo fortalece la estructura organizativa de la Fuerza Aérea, sino que también se convierte en un estímulo moral para que la próxima generación continúe sobresaliendo y sea muy dedicada en el mantenimiento de la soberanía aérea indonesia.
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Actualizaciones de software para organizar una futura postura de energía aérea. Desarrollo de equipos de defensa y seguridad modernos y adaptativos (Alpalhankam). Reestructuración organizacional, incluida la planificación de mejorar el estado de Kopasgat en una unidad de tres niveles. Aumento de la profesionalidad de los recursos humanos a través del desarrollo sostenible de competencias. Soporte para programas nacionales, incluido el programa de seguridad alimentaria.
