El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización de los EAU (MOHRE) ha anunciado que el número de emiratíes que trabajan en el sector privado ha superado a 152,000, empleados en 29,000 empresas al 30 de junio de 2025, la fecha límite establecida para lograr objetivos de emiratización durante el primer medio año.
En una declaración, el ministerio afirmó que “el éxito de los esfuerzos de emiratización en el sector privado demuestra la efectividad de las políticas de emiratización y el programa NAFIS, guiado por la visión y las directivas del sabio liderazgo de los EAU”.
La emiratización del sector privado muestra un fuerte crecimiento
El Ministerio agregó que estos esfuerzos están generando impacto, como lo demuestra el aumento en el número de emiratíes que ocupan empleos en el sector privado.
Los resultados también pintan empleo en el sector privado en una luz para el talento emiratí, impulsando su competitividad, destacando el valor que aportan y enfatizando sus contribuciones hacia la sostenibilidad y el crecimiento de sus empresas.
Estos logros están en línea con las directivas de Sheikh Mansour Bin Zayed Al Nahyan, vicepresidente, viceprimer ministro, presidente del Tribunal Presidencial y Presidente de la Junta de Directores del Consejo de Competitividad de Talento Emiratí (ETCC).
Mohre señaló que el aumento en el número de ciudadanos de los EAU empleados en el sector privado refleja la sostenibilidad del crecimiento del país, el declaración dicho.
Esto es demostrado por la entrada de empresas en el mercado laboral, marcando un crecimiento del 33 por ciento en el número total de establecimientos durante el año pasado, habilitado por el modelo de desarrollo de los EAU y los esfuerzos para promover un entorno empresarial.
El Ministerio aplaudió a las empresas del sector privado dirigidas por políticas de emiratización para su cooperación con las regulaciones y decisiones, lo que indica su conciencia de sus responsabilidades en ese sentido y su papel en el apoyo a los planes y la visión de los EAU para fortalecer la contribución de los talentos de Emirati a la economía.
Esto, a su vez, aumenta la competitividad del mercado laboral al impulsar la sostenibilidad, la eficiencia y la flexibilidad, encabezada por una fuerza laboral, agregó el comunicado.
Mohre afirmó su compromiso de preservar el progreso logrado en el mandato de emiratización, a través de la asociación con el sector privado.
El Ministerio continuará ofreciendo incentivos a las empresas que cumplan con los objetivos de emiratización, incluidos los privilegios proporcionados por el programa NAFIS con su variedad de iniciativas y beneficios.
Los ciudadanos emiratíes trabajan en seis sectores principales, a saber, servicios comerciales, intermediación, comercio, servicios de reparación, construcción y fabricación, entre otros. Mantienen puestos en disciplinas, incluidos roles como especialistas, gerentes y personal.
El ministerio espera progresar en el frente de emiratización en la segunda mitad de 2025, apuntando a un aumento del 1 por ciento en el número de emiratíes empleados en puestos entre empresas con 50 o más empleados.
Además, las empresas que operan en 14 actividades y que emplean a 20-49 trabajadores en un entorno de trabajo deben contratar al menos un emirati para fin de año.
