El Departamento de Defensa planea ofrecer una nueva ronda de renuncias voluntarias y jubilaciones tempranas a la fuerza laboral civil, pero no está claro cómo lo hará esto.
El secretario de Defensa, Pete Hegseth, firmó un nuevo memorando que ordena al alto funcionario del personal del Departamento de Defensa que “inmediatamente” ofrezca jubilación a todos los empleados civiles elegibles y abra un programa de renuncia diferida, informó DefensesCoop por primera vez.
En el memorando, firmado el viernes pero liberado a los funcionarios de defensa el lunes, Hegseth dijo que “las exenciones deberían ser raras”, ya que la intención es “maximizar la participación” para que el Pentágono pueda minimizar el número de disparos “que pueden ser necesarios para lograr los objetivos estratégicos”.
El memorando no especifica lo que implicaría cualquier jubilación o renuncia o cuántos de la fuerza laboral civil de 900,000 personas del Pentágono los recibirán.
La medida se produce cuando los líderes de defensa están buscando a decenas de miles de empleados civiles de los militares y reinvertir los ahorros en otro lugar, parte de un esfuerzo más amplio del Departamento de Eficiencia del Gobierno del multimillonario Elon Musk para reducir en gran medida la fuerza laboral federal y cerrar un número desconocido de agencias.
Casi 21,000 trabajadores civiles del Departamento de Defensa ya han realizado una compra de renuncia voluntaria a principios de este año, a lo que los funcionarios del Pentágono se refirieron como una oferta de “bifurcación en el camino”, y se van en los próximos meses.
El departamento quiere reducir entre 50,000 y 60,000 empleos civiles, alrededor del 5 al 8 por ciento de la fuerza laboral general, en los próximos meses a través de renuncias voluntarias y no reemplazar a los trabajadores que se van, dijo un alto funcionario de defensa a los periodistas a mediados de marzo.
Hegseth enfatizó que los recortes son necesarios para que el departamento racionalice los recursos.
“No se trata de un número objetivo de despidos en el DOD”, escribe. “La intención es ejecutar una metodología de arriba a abajo que resulte en una estructura de fuerza que sea delgada, media y preparada para ganar”.
Se espera una propuesta inicial sobre el plan antes del 11 de abril.
