En un importante impulso de reclutamiento, Indian Railways ha emitido más de 9,000 nombramientos en el primer trimestre del año financiero 2025–26. Railways dijo que ofrecerá más de 50,000 empleos al final del año fiscal actual.
El corresponsal de Akashvani informa que desde noviembre de 2024, los tableros de reclutamiento ferroviario (RRB) han realizado pruebas basadas en computadora (TCC) para más de 1.86 millones de candidatos en siete notificaciones diferentes que cubren un total de 55,197 vacantes. Los exámenes a gran escala son parte de un calendario de reclutamiento más amplio que hasta ahora ha anunciado vacantes de 1.08 lakh desde 2024. Ferrocarriles también planea extender sus esfuerzos de reclutamiento al próximo año financiero, con otros 50,000 nombramientos que se realizarán en el año financiero 2026–27.
La realización de pruebas basadas en computadora a tal escala es una operación logística compleja. En un movimiento para aliviar el proceso de candidatos, los ferrocarriles han tomado la iniciativa de asignar centros de examen más cerca de los lugares de residencia de los candidatos. Se ha dado una preferencia especial a las candidatas y personas con discapacidades de referencia (PWBD).
Para mantener la transparencia y la equidad, los ferrocarriles han introducido la autenticación E-KYC con sede en Aadhaar para la verificación de candidatos, el primero para los exámenes gubernamentales a gran escala. El Ministerio de Ferrocarriles informó una tasa de éxito de más del 95% en la implementación de este sistema de verificación de identidad digital.
Además, se ha garantizado el despliegue del 100% de jammers electrónicos en todos los centros de exámenes para evitar hacer trampa a través de dispositivos electrónicos
