El interés del director ejecutivo de Meta Mark Zuckerberg en el titán tecnológico lo libera para que la compañía invierta mucho en los esfuerzos de inteligencia artificial.
Mark Zuckerberg y Meta están gastando miles de millones de dólares para el mejor talento para inventar terreno en la carrera de inteligencia artificial generativa, lo que provocó dudas sobre la sabiduría de la juerga.
El jefe de Operai, Sam Altman, lamentó recientemente que Meta ha ofrecido bonos de $ 100 millones a los ingenieros que saltan al barco de Zuckerberg, donde esperan los fuertes salarios.
Según los informes, algunos empleados de Operai han tomado meta en la oferta, uniendo al fundador de AI y ex director ejecutivo Alexandr Wang en el Tech Titan con sede en Menlo Park.
Meta pagó más de $ 14 mil millones por una participación del 49% en AI de escala a mediados de junio, llevando a Wang a bordo como parte del acuerdo.
Escala AI etiqueta los datos para capacitar mejor a los modelos de IA para empresas, gobiernos y laboratorios.
“Meta ha finalizado nuestra asociación estratégica e inversión en escala IA”, dijo un portavoz de Meta a AFP.
“Como parte de esto, profundizaremos el trabajo que hacemos juntos produciendo datos para los modelos de IA y Alexandr Wang se unirá a Meta para trabajar en nuestros esfuerzos de superinteligencia”.
Los medios de comunicación estadounidenses han informado que el esfuerzo de reclutamiento de Meta también se ha dirigido a la cofundadora de Operai, Ilya Sutskever; Google Rival Perplexity AI y Hot AI Video Startup Runway.
Según los informes, el jefe de Meta, Zuckerberg, sonó el cargo por sí mismo debido a las preocupaciones que Meta es rivales rezagado en la raza generativa de IA.
La última versión de Meta AI Model Llama terminó detrás de sus rivales de peso pesado en la clasificación de escritura de código en una plataforma LM Arena que permite a los usuarios evaluar la tecnología.
Meta está integrando a los reclutas en un nuevo equipo dedicado a desarrollar “superinteligencia”, o una IA que supera a las personas cuando se trata de pensar y comprender.
‘Mercenario’
El blogger tecnológico Zvi Moshowitz sintió que Zuckerberg tuvo que hacer algo sobre la situación, esperando que Meta tuviera éxito en atraer talento caliente, pero cuestionando qué tan bien valdrá la pena.
“Hay algunas desventajas extremas para volverse puro mercenario … y ser una compañía con productos en los que nadie quiere trabajar”, dijo Moshowitz a la AFP.
“No espero que funcione, pero supongo que LLAMA apestará menos”.
Si bien el precio de las acciones de Meta se está acercando a un nuevo máximo con el valor general de la compañía que se acerca a $ 2 billones, algunos inversores han comenzado a preocuparse.
Los inversores institucionales están preocupados por qué tan bien Meta está administrando su flujo de caja y reservas, según el estratega Baird Ted Mortonson.
“En este momento, no hay cheques y equilibrios” con Zuckerberg libre de hacer lo que desea correr meta, señaló Mortonson.
El potencial para que Meta se cobre mediante el uso de AI para acelerar su lucrativa máquina de publicidad en línea tiene un gran atractivo, pero “las personas tienen una gran preocupación por el gasto”, dijo Mortonson.
Los meta ejecutivos han establecido una visión de usar AI para optimizar el proceso de anuncios desde la creación fácil hasta la orientación más inteligente, pasar por alto las agencias creativas y proporcionar una solución llave en mano a las marcas.
Las contrataciones de talento de IA son una inversión a largo plazo que es poco probable que afecte la rentabilidad de Meta en el futuro inmediato, según el analista de CFRA Angelo Zino.
“Pero aún así, necesitas a esas personas a bordo ahora e invertir agresivamente para estar listo para esa fase” de IA generativa, dijo Zino.
Según el New York Times, Zuckerberg está considerando alejarse de Meta’s Llama, tal vez incluso usando modelos de IA competidores.
El profesor de la Universidad de Penn State, Mehmet Canayaz, ve el potencial para que Meta tenga éxito con los agentes de IA adaptados a tareas específicas en su plataforma, no requiere el mejor modelo de lenguaje grande.
“Incluso las empresas sin las LLM más avanzadas, como Meta, pueden tener éxito siempre que sus modelos funcionen bien dentro de su segmento de mercado específico”, dijo Canayaz.
© 2025 AFP
Cita: Meta gastando en grande en talento de IA, pero ¿valdrá la pena? (2025, 30 de junio) Consultado el 30 de junio de 2025 de https://techxplore.com/news/2025-06-meta-big-ai-talent-pay.html
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