La ley laboral de los EAU permite que los empleados trabajen para dos empleadores simultáneamente, proporcionando un marco para que los residentes tanto en las visas laborales como familiares persigan oportunidades de empleo secundarias.
Desde 2010, la ley laboral ha incluido disposiciones que permiten a los empleados ocupar puestos a tiempo parcial junto con su empleo principal.
Sin embargo, esto está sujeto a condiciones específicas y requisitos de permiso del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE).
Requisitos y costos de permisos
Los empleados que buscan empleo secundario deben obtener un permiso de trabajo de Mohre, según el gobierno oficial de los EAU. sitio web.
El proceso de solicitud implica una tarifa de solicitud de AED 100 y una tarifa de aprobación de AED 500.
Además, trabajar sin el permiso adecuado conlleva sanciones. Según el Decreto Federal, la Ley No. 2 de 2007, las empresas encontraron que emplean expatriados sin permisos enfrentan multas de 50,000 AED, con sanciones adicionales por delitos repetidos.
Titulares de visas de trabajo
Los emiratíes, otros ciudadanos del CCG y empleados expatriados que residen en los EAU en visas de trabajo pueden realizar empleo secundario después de obtener un permiso de trabajo a tiempo parcial de Mohre. Estos permisos siguen siendo válidos por un año.
Los titulares de permisos de trabajo a tiempo parcial pueden trabajar para otra compañía mientras mantienen su empleo principal, siempre que el rol secundario implique menos de ocho horas por día.
Titulares de visas familiares
Los residentes de los EAU en visas familiares pueden buscar empleo secundario después de obtener un permiso de trabajo a tiempo parcial junto con un Certificado de No Objeción (NOC) de su patrocinador.
Los permisos se aplican a hombres y mujeres de entre 18 y 65 años.
Sistema de contrato a tiempo parcial
En 2018, Mohre introdujo nuevas regulaciones que permitieron a las empresas reclutar trabajadores calificados bajo acuerdos de contrato a tiempo parcial.
Estos contratos se aplican exclusivamente a los trabajadores calificados, incluidos los titulares de titulares de grado universitario y las personas con diplomas de dos o tres años en campos técnicos o científicos.
Según este sistema, los empleados de contratos a tiempo parcial pueden ocupar múltiples puestos a tiempo parcial sin requerir la aprobación de sus empleadores primarios o secundarios. Sin embargo, deben obtener permisos de Mohre antes de comenzar a trabajar.
