El Congreso del Sindicato (TUC), el Capítulo del Estado de Lagos, ha condenado la supuesta negligencia administrativa contra el director médico interino del Hospital Federal Neuro-Psiquiátrico, Yaba, Dr. Olugbenga Owoeye, por la Asociación Médica Nigeria, (NMA), Lagos.
El presidente de Lagos TUC, Gbenga Ekudayo, hizo los críticos el miércoles mientras se dirigía a los periodistas en Lagos.
Ekudayo dijo que las afirmaciones no tienen fundamento y se calculan que intentan socavar el liderazgo transformador de Owoeye. Agregó que no hay liderazgo en la crisis en el hospital.
“Las acusaciones de colapso administrativo e impropiedad en torno a la reelección del Dr. Owoeye son infundadas. Su reelección cumple plenamente con las reglas de servicio público y refleja el compromiso del gobierno con la competencia y la continuidad”, afirmó Ekudayo.
El Whitler informó el lunes 23 de junio que la sucursal de NMA Lagos ordenó la reversión inmediata del nombramiento del Dr. Olugbenga Owoeye como Director Médico Interino del Hospital Federal Neuropsiquiátrico, Yaba, Estado de Lagos.
La asociación dijo que el nombramiento es una amenaza para la estabilidad e integridad de la institución.
Al destacar que el hospital está actualmente al borde del colapso administrativo debido a la crisis emergente sobre el nombramiento del director médico interino, NMA exigió fuertemente un proceso abierto, transparente y basado en el mérito para la selección de un director médico sustantivo.
El presidente de TUC argumentó que la resistencia de la NMA se basa en su oposición a reformas como la aprobación de la consultoría para los farmacéuticos. Según él, estas políticas, implementadas en otros hospitales federales, no se han enfrentado a tal reacción, también cuestiona la excepcionalidad del hospital.
Mientras cuestionaba por qué este hospital debería ser una excepción, la TUC también acusó a la NMA de aprovechar las actividades erróneas y las campañas de los medios para manipular la percepción pública.
Ekudayo representado por la camarada Kehinde Adegoke, destacó los notables logros de Owoeye, incluido el progreso innovador en el bienestar del personal, el desarrollo de la infraestructura y la promoción de la equidad y la profesionalidad.
Según él, bajo su liderazgo, la consultoría para los farmacéuticos del hospital ha sido aprobada e implementada, las promociones se han despejado mucho tiempo y las actualizaciones sustanciales de la infraestructura han mejorado significativamente la prestación de servicios.
El sindicato alegó que los ataques contra el liderazgo de Owoeye fueron impulsados por “intereses egoístas” destinados a revertir reformas críticas.
“Estas acciones están diseñadas para secuestrar la oficina del Director Médico para obtener ganancias personales, interrumpiendo el progreso realizado bajo la administración del Dr. Owoeye”, dijo el sindicato.
Además, elogió al Ministro de Estado, el Dr. Isiak Adekunle-Salako por defender el debido proceso y el presidente Bola Ahmed Tinubu por priorizar la competencia en los nombramientos de liderazgo.
El presidente también reafirmó su compromiso de defender la verdad y la equidad en el sector de la salud, enfatizando que siempre mantendrá firmemente el liderazgo visionario del Dr. Owoeye y el valor medible que ha brindado a los miembros de TUC y la institución.
Adegoke enfatizó que las afirmaciones de una crisis administrativa son fabricaciones, señalando que el hospital sigue siendo una institución próspera, con el personal y los pacientes que realizan sus actividades sin interrupciones.
El sindicato pidió además a todos los interesados, incluida la NMA, que abandonen las tácticas divisivas y el trabajo colectivamente para defender la integridad del sistema de salud.
